ネクステージグループホールディングス株式会社の
管理/バックオフィス（経理特化）【ネクステージ本社】の求人

“100事業創出”の経営基盤を、経理から支える──仕組み構築フェーズを推進する実務型リーダーポジション

募集概要

仕事概要 ■ポジション概要当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、現在12社222名のグループにまで成長しています。本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、経理機能全体の“整備”を進めていただきます。 ■業務内容（想定されるミッション）経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel/スプレッドシート）経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援 ■将来的にお任せしたい業務初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも段階的にチャレンジいただきます。経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進新会社設立時における経理体制構築・初期支援管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案 ■当社について 2024年10月から創業19年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を12つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ■なぜやるか世の中の多くが、過去の学歴や、経験によって、選択できる職業が制限されてしまったり、一度失敗したことで同じチャンスへ二度とチャレンジできなかったりと、その人の「過去の境遇」「学歴」「経験」によってチャレンジできるかどうかが決まってしまいます。人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。

必須スキル

【必須（MUST）】下記のいずれかに該当する方【必須（MUST）】経理実務経験（3年以上）会計ソフトの使用経験（freee） Excelやスプレッドシートでの基本的な集計スキル（VLOOKUP、SUMIFなど）

歓迎スキル

【歓迎（WANT）】会計freeeの使用経験・グループ会社での経理または横断的な業務経験・業務フローの可視化・改善に携わった経験・経理チームのリーダー経験または後輩育成の経験・弊社のグループ理念に共感いただける方・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方

求める人物像

【人間力重視】・ベンチャー企業や急成長企業での業務経験・管理部門横断でのプロジェクト推進経験・組織変革や仕組み構築に携わった経験・当社の理念に共感いただける方

応募概要

給与: 想定年収：500～600万円昇給：年2回賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり
勤務地: 東京都新宿区高田馬場2-16-11
雇用形態: 正社員
勤務体系: ・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) ＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇　・慶弔休暇・特別休暇・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり
試用期間: 3ヶ月
福利厚生: ＜社会保険＞・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。