ネクステージグループホールディングス株式会社の管理/バックオフィス（経理特化）【GROUP本社】の求人

仕事概要
■ポジション概要
当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、現在19事業/255名のグループにまで成長しています。
本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。

✅人事部公式noteはこちら
👉https://note.c-nextage.com/

✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
👉https://youtu.be/GzS0dMdM53o

✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
👉https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR

初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、経理機能全体の“整備”を進めていただきます。

■業務内容（想定されるミッション）
経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）
グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel/スプレッドシート）
経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）
子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援

■将来的にお任せしたい業務
初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも段階的にチャレンジいただきます。
経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）
子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）
グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）
財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案

■当社について
2025年10月より創業20年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。
本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

■なぜやるか
世の中の多くが、過去の学歴や、経験によって、選択できる職業が制限されてしまったり、
一度失敗したことで同じチャンスへ二度とチャレンジできなかったりと、
その人の「過去の境遇」「学歴」「経験」によってチャレンジできるかどうかが決まってしまいます。

人生における失敗、しくじった経験、恵まれない環境、そういった不遇な時期でもあきらめずにもがいている人に対して、チャレンジできるステージを作りたい。
「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を企業活動を通じて証明していきます。

【人間力重視】
・ベンチャー企業や急成長企業での業務経験
・管理部門横断でのプロジェクト推進経験
・組織変革や仕組み構築に携わった経験
・当社の理念に共感いただける方

経理実務経験（3年以上）
会計ソフトの使用経験（freee）
Excelやスプレッドシートでの基本的な集計スキル（VLOOKUP、SUMIFなど）

会計freeeの使用経験

・グループ会社での経理または横断的な業務経験
・業務フローの可視化・改善に携わった経験
・経理チームのリーダー経験または後輩育成の経験
・弊社のグループ理念に共感いただける方
・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方
・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方
・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方