NEW STANDARD株式会社
- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 34人
- 設立年数
- 12年目
- 評価額
- 22億円
- 累計調達額
- 12億円
- タグ
- アート・デザインコンサルティングDX
- 本社所在地
- 東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル3F
- 設立
- 2014年05月
- 資本金
- 100,000,000円
- コーポレートサイト
- https://new-standard.co.jp/
ミレニアル世代以降の価値観変化に対応するブランドDXカンパニー。ユーザー起点のアプローチでCXの価値向上を目指し、BDXやCDXなどのサービスを提供。独自のフレームワークや『TABI LABO』のデータを活用し、コンサルティングからクリエイティブまでワンストップで支援する。
NEW STANDARD株式会社の求人・採用情報
求人
NEW STANDARD株式会社の全ての求人1件
取締役
※社外取締役は除く
※出身校には卒業・中途退学を含みます
※出身校には卒業・中途退学を含みます
久志 尚太郎
代表取締役
入社
2014
NEW STANDARD
出身校
東京大学大学院工学系研究科
Anglia Ruskin University
安井 透
取締役
入社
2019
NEW STANDARD
略歴
2014
クロスラボ
2011
ALBERT
2010
トレジャー・ファクトリー
出身校
明治大学
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・主にマーケティング、ブランディング、コミュニケーション領域
- ・消費財、飲料、ファッション、教育、観光など幅広い業界のクライアントと取引実績がある
「なに」をしているのか
- ・ミレニアルズ及びZ世代のインサイトを活用し、新しい価値創造を"ユーザー起点"でアジャイルに実現するブランドDXカンパニー
- ・ブランドやサービスに対して新しい意味や解釈を付与し、生活者や社会に「新しいスタンダード」を提供
- ・BDX（Brand Digital Transformation）、CDX（Customer Experience with Digital Transformation）、インサイト発見インタビュー、デザイン思考ワークショップなどのサービスを提供
「なぜ」やっているのか
- ・ミレニアル世代以降の価値観の変化や、SDGsが牽引する世界の新しい基準に対応するため
- ・企業やブランドに「パーパス（存在意義）」が求められる時代において、生活者起点のアプローチでCX（顧客体験）の価値向上を目指すため
「どのような」事業なのか
- ・独自のフレームワークやケイパビリティ（デザイン思考、ユーザーインサイトツール、AIアイデア工具など）を活用
- ・『TABI LABO』のメディアデータからユーザーインサイトを発見
- ・クライアント企業の課題解決のため、コンサルティングからクリエイティブまでワンストップで支援
- ・セミナーやレポート発行などのナレッジシェアにも注力
資金調達
※ 登記簿より金額を推計
※ 登記簿に掲載されていない資金調達情報は除く
2023年
評価額22億円
累計調達金額12億円（-1億円）
2019年
評価額57億円
累計調達金額13億円
主な出資元
D4V
従業員数推移
※2024年8月から2025年6月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバーの声
現在、掲載可能な情報がありません。
