【管理本部】財務経理GM/マネージャー候補の求人

＃仕事内容 弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる職場です。 入社後は、同社の経営管理本部にて、財務経理業務をご担当いただきます。 また、当社は100名規模の組織のため、「経理だけ」「財務だけ」ではなく、管理本部の管掌範囲や周辺テーマについても相談を受けることが日常的にあります。 経理領域の専門性を軸にしつつ、課題解決に向けて手を動かし、必要に応じて領域を超えて関係者を巻き込みながら前に進められる方を募集します。 ※入社当初はOJTを通じて実際の実務作業を実施いただき弊社の業務を習得していただきます 【従事いただく業務内容】 ①月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善） ②予実管理・着地見込みの作成、経営へのレポーティング（数字を意思決定に変換） ③資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉 ④税務対応（顧問税理士連携） ⑤規程・内部統制、業務プロセス整備（属人化の解消、再現性づくり） ⑥経理業務のDX推進（会計／請求など） ⑦関連部署（事業部・人事・法務等）との横断調整 ⑧事業部壁打ち など、多岐に渡ります。 ◇仕事のポイント◇ ・まずは3カ月間程度、実務担当者の元で業務を覚えていただきます ・4か月目以降は、業務範囲を拡大していく想定です。事業部との連携や、法務（ガバナンス）もゆくゆくは見ていただく想定です（実業務は行政書士や弁護士への相談できる体制が整っています） ＃候補者へのメッセージ 経理として正確に締めるだけでなく、事業部の状況や意思決定まで踏み込んで伴走していただく必要があります。 ルールを守ることと、事業を前に進めることの両立を目指し、現場の実態を踏まえ事業部に寄り添って納得してもらえるまで会話する、という姿勢が求められます。 また、100名程度の組織ですので、自部門の業務のみ全うする、ではなく、 営業部の数字の壁打ちや全社数字の取りまとめ等、経営企画的な要素を求められることもあります。 自分の仕事ではない、ではなく、まずは一緒に考えてやってみる、という姿勢が本ポジションでは絶対条件です。 ♦採用ページ（ご参考情報） ・note　働く社員の本音を聞いてみた！ https://note.com/nb_hiring/n/n3b14bdff033a?sub_rt=share_sb ＃選考フローについて ・書類選考 ・1次面接（オンライン/経理メンバー、人事GM） ・適性検査 ・最終面接（対面/現任管理本部役員（経理部長兼務）、代表取締役社長） ※内定まで3週間～1か月程度を想定しています ※適性検査の受検を最終面接前日までにご依頼しております ※選考フローは変更になる可能性がございます、あらかじめご了承ください

・相手の意見を否定せず、受け入れることが出来る方 ・物事を俯瞰的に捉えることができる方 ・主体的に行動できる方 ・課題意識を持って業務に取り組むことができる方 ・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方 ・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方 ・多様な人財を率いて共に成果を出せる方

【必須】 ・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：7年以上） ・月次／年次決算を主担当として完遂した経験 ・部門横断での調整・改善推進の経験（業務フロー整備、運用設計など） ・ご自身で税務申告書の作成経験有 ・銀行との交渉調整の経験 ・日商簿記検定2級 ・PCスキル（ピポット、LOOKUP関数必須）

【尚可】 ・マネジメント経験（人数不問、育成・レビュー・仕組み化の経験歓迎） ・予実管理、管理会計、FP&A的な業務経験 ・内部統制、監査対応、上場準備経験 ・会計システム／請求・稟議ワークフロー等の導入・改善経験 ・日商簿記検定1級

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。