株式会社NEWONEの【情シス責任者（立ち上げ）】社内DXを“構想から実装・定着”まで推進｜裁量◎の求人

募集背景

事業拡大および組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の強化を図るための募集です。

弊社について

「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行っています。
「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」へと変化する中で、「個の自律」を支援することを軸に、エンゲージメント向上支援をテーマとした事業を展開しています。

また、日本次世代企業普及機構による『ホワイト企業認定』を2020年から4年連続で取得、Great Place to Work® Institute Japanによる『働きがいのある会社』にも4年連続で認定されています。
働きやすさと挑戦機会の両立を目指し、組織づくりを行っています。

ポジション概要

組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の体制再構築を担っていただくポジションです。
現在、社内システムのMicrosoft環境への移行（Google Workspaceからの移行）を進めており、変革フェーズの中核として、業務プロセスの見直し・ツール最適化・運用体制の構築をリードしていただきます。
既存メンバー1名と連携しながら、プレイングマネージャーとして、社内DX推進および業務改革（BPR）を牽引いただくことを期待しています。

仕事内容

◉ミッション

社内DX推進および業務プロセス改革（BPR）の実行

◉具体業務

• 業務プロセスの可視化および再設計（BPR）
• Google WorkspaceからMicrosoft環境への移行プロジェクトの推進
• 社内システム／SaaSの選定・導入・最適化
• システム連携設計（データ・業務フロー）
• ISMSの運用・管理
• IT監査・IT統制対応
• セキュリティ／ITルールの整備
• 社内ITサポート体制の構築・改善
• ベンダーコントロールおよび内製／外注の最適化
• メンバー1名のマネジメント

このポジションの魅力

1. Google→Microsoftのクラウド移行という変革フェーズに主体的に関われる
2. 体制アップデートの中核として、実質0→1に近い裁量を持てる
3. 経営や各部門と近い距離でDXを推進できる
4. 全社横断で業務改革（BPR）に関われる
5. ツール選定〜運用まで一貫して意思決定に関与できる

応募資格

■必須要件／スキル

• 情報システムまたは社内IT領域での実務経験（3年以上）
• マネジメント経験（3年以上）
• システム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
• 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎要件

• 情報システム部門の立ち上げまたは体制再構築の経験
• BPR／業務改革の実務経験
• ISMS／セキュリティ関連の対応経験
• ベンチャー／成長企業での就業経験

求める人物像

• 0→1および1→10の両フェーズを楽しめる方
• 全体最適の視点で物事を捉えられる方
• 変化のある環境で主体的に動ける方
• 周囲と連携しながら物事を前に進められる方