株式会社NEWONEの【新商品企画】研修・人材育成業務の経験を活かせるポジションの求人

■ 募集背景

私たちNEWONEは、「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスに掲げ、企業の人材育成・組織開発・人的資本経営を支援するコンサルティング・プロダクトカンパニーです。

本ポジションでは、「研修商品」の企画・開発をリードする企画担当者として、社内外と連携しながら新たな育成プログラム・ナレッジサービスの創出を担っていただきます。

大手企業を中心とした多様なクライアントの課題に向き合いながら、研修や育成の枠を超えた価値あるサービスを社会に広げていく役割です。

■ 業務内容

自社プロダクトの開発ディレクション全般をご担当いただきます。
マーケ・営業・開発チームと連携しながら、プロダクトの価値を最大化するディレクションを担っていただきます。

具体的には

• 社会・組織課題や顧客ニーズをもとにした新規研修サービスの企画立案
• 社外パートナーとの共同開発・アライアンス交渉
• 研修開発に必要な構成案・教材設計・アウトライン作成・効果設計のディレクション
• 営業・マーケティング・カスタマーサクセスとの連携による展開支援
• 既存研修のアップデートや体系見直し・再編集のプロジェクト推進
• マーケットトレンド・先進事例リサーチ（心理的安全性・エンゲージメント・生成AI活用など）
• 必要に応じて外部講師との連携や社内講師のトレーニング支援

想定される企画テーマ案

• 業務効率化、アセスメント、マネジメント研修の刷新
• データを活用した研修設計
• HRTechツールの開発（ビジネス側）
• AI・テクノロジー時代の「共創力」「対話力」を育む新領域プログラム
• 外部パートナーとの共創による新サービスブランド立ち上げ など

■ ポジションの魅力

ゼロからの研修企画に携わる裁量ある環境

商品設計・教材構成・外部連携など、裁量を持って主体的に企画を形にできます。

社会課題と直結するテーマに取り組める

人的資本、心理的安全性、生成AIなど、社会と連動したテーマをもとに商品化できます。

多様な社外パートナーと共創する経験

識者や外部講師、コンテンツベンダー、他業界企業とのアライアンス推進も担えます。

新商品に投資しやすいフェーズ

事業としての成長ドライバーである新商品企画部門で、アイデアを事業に直結させられます。

■ 求める人材像

必須スキル・経験（いずれかに該当・3年以上）

• 研修・人材育成業界において、企画・開発・商品化のいずれかのご経験（2年以上）
• 社内外との調整・連携を通じてプロジェクトを推進した経験
• 商品企画やサービス開発に主体的に取り組んだ経験

歓迎スキル・経験

• 研修設計の専門スキル（構成案／ファシリテーション案／教材制作等）
• 講師・識者・コンテンツベンダーなど外部とのアライアンス経験
• 企業の人材開発や組織開発の最新トピックへの関心・実務経験
• 営業やマーケティングと連携した商品プロモーション経験
• 社内外のプロジェクトマネジメント経験（規模不問）
• HRTechツールの企画・開発

求める人物像

• 顧客起点で「価値ある育成・学び」を形にしていきたいという想いがある方
• 業界慣習や固定観念にとらわれず、新しい学びの形を模索したい方
• アライアンスや共創といった複数の視点を活かして物事を形にできる方
• 一人ではなくチームで事業・企画を進めるスタイルが合う方
• 社会・組織・個人にとって意味のある「学び」を創りたい方