株式会社NEWONEの

テックリード候補｜AI×心理的安全性など社会課題に挑む自社プロダクト開発／新規立ち上げフェーズで裁量発揮の求人

募集概要

### ■ 募集背景 NEWONEは、心理的安全性やエンゲージメントなど「人と組織の関係性」に向き合うHR×Tech企業です。 現在は、チーム対話支援ツール「Cocolabo」や組織診断プロダクト「PANAIサーベイ」を自社で開発。 今後は、生成AIやアナリティクスを活用した新サービス立ち上げも予定しており、 技術面から開発をリードしてくださるテックリードを募集します。 ### ■ 業務内容 要件定義〜設計・開発・リリース・運用まで一貫して関われる環境です。 プロダクトオーナーやコンサルタント、デザイナー、Webディレクターと協働しながら「技術的挑戦 × 社会的インパクト」の両立を目指す開発チームをリードしていただきます。 > _具体的には_ * 技術戦略／アーキテクチャ設計・推進 * 開発プロセス整備（コードレビュー、テスト戦略、品質基準） * メンバーの技術メンタリング・育成、技術的意思決定のファシリテーション * ビジネス要件と技術要件の橋渡し役としてのリーダーシップ発揮 > _技術スタック_ * フロントエンド：React / Next.js * バックエンド：Laravel + MySQL、Django + MySQL、Amplify * インフラ：AWS（EC2、RDS, Amplify, CloudFront, S3, SES） * CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline * タスク管理：Git Projects > _権限範囲_ * 技術選定の主導 * 採用：書類選考および一次面接を担当（エンジニア採用のフロントライン） ### ■ ポジションの魅力 * アーキテクチャ設計〜技術選定まで主導できる裁量 * フロントエンド・バックエンド・インフラを横断したフルスタックな開発経験 * 生成AIなど最新技術を用いた新規プロダクト立ち上げへの参画 * 技術力を社会課題解決に活かせる意義あるプロジェクト ### ■ 求める人材像 > _必須スキル・経験（いずれかに該当・3年以上）_ * React／Next.js または Laravel／Python での開発経験（3年以上） * チームリーダーとしてメンバーを率いた経験（技術メンタリング／レビュー経験を含む） > _歓迎スキル・経験_ * BtoB向けSaaS／自社プロダクトでの開発・運用経験 * AWS等クラウドインフラの構築・運用経験 * UI/UX改善やアナリティクス連携の知見 * デザイナー／非エンジニアとの協働スキル 上記のどれか一つでも強みがあり、技術と事業の両輪で挑戦したい方を歓迎します。 > _求める人物像_ * エンドユーザー体験に寄り添いプロダクト価値を高めたい方 * 技術を手段として社会・組織課題の解決に貢献したい方 * 未整備領域を楽しみ、試行錯誤しながら前進できる方

応募概要

給与

年収 650万円 〜 850万円 月額：542,000円~709,000円 月収の内訳：基本給（426,929円~558,473円） 　　　　　　固定残業代（115,071円~150,527円） ※固定残業代は時間外労働34.5時間分として支給。時間外労働の有無にかかわらず支給され、34.5時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階

雇用形態

正社員

勤務体系

9時00分～18時00分（休憩1時間含む） ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） ※在宅勤務あり 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日 有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります） リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象）

試用期間

福利厚生

慶弔見舞金制度 住宅手当 歓送迎会の費用会社負担 飲み会・ランチ補助（各種規定あり） チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 オフィスグリコ設置 自動販売機設置 ウォーターサーバーの設置 慰労会の家族等1名まで無料招待 慶弔金規程あり 中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入） 社員教育費負担 退職金制度※勤続2年経過後に適用※ 表彰制度