従業員数100名設立年数3年評価額375.9億円累計調達額172.3億円
newmoの6_6【沖縄】新会社・ゆいかじ交通 ｜採用マーケティング・PRリードの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆ newmoについて
newmo株式会社は「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業・人材事業・自動運転タクシー事業を展開するモビリティスタートアップです。2024年1月の設立以来、大阪・沖縄・神奈川を中心に複数のグループ会社を擁し、テクノロジーを活用しながら持続可能な地域交通の実現に取り組んでいます。
ゆいかじ交通は、newmoグループの沖縄拠点として、地域の交通サービスを担う子会社です。沖縄の道路事情・生活文化に根ざした運営を大切にしながら、スピード感を持って事業を立ち上げ・拡張しています。立ち上げフェーズならではのスピード感と、沖縄という土地への深い向き合いが、このポジションの骨格にあります。
◆ 募集背景
ゆいかじ交通では現在、乗務員採用の強化を進めています。既存のタクシードライバー層への訴求に加え、若い世代に「タクシーという仕事の本質的な魅力」を届けるには、広告だけではなくコンテンツ発信やとPRの力が必要だという判断に至りました。
記事・SNS・PR活動を横断してリードできる人材を、沖縄に常駐するかたちで採用します。制作に関してはAIの活用や業務委託などの外部リソースをうまく組み合わせながら、沖縄発の採用コンテンツをゼロから設計・推進していただきます。
◆ 業務内容
- 乗務員採用に向けたコンテンツ戦略の立案・推進
- 記事・インタビュー・SNS投稿などのコンテンツ企画とディレクション
- PR活動の設計・実行（メディアアプローチ、プレスリリース作成など）
- SNSアカウントの運用方針策定および外部クリエイターへのディレクション
- 業務委託メンバーや外部パートナーのマネジメント
- ターゲット別のメッセージ設計（現役ドライバー層／若年層それぞれへの訴求軸の整理）
- 採用ブランディング観点でのコンテンツ品質管理
- 沖縄の競合・トレンド調査（TikTok等を含む地域SNS動向の把握）
◆ ポジションの魅力
- 採用コンテンツ×PR×ブランドの掛け算を自分で設計できる
- 広告費に頼らない、コンテンツの力だけで採用を動かす経験が積める
- 沖縄発の採用マーケティングモデルを、グループ全体に展開していく可能性がある
◆ 参照記事
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 「稼げる」だけでない、仕事の意味や魅力をコンテンツで伝えられる人
- 正解がない状況でも、仮説を立てて動き続けられる人
- クリエイティブの感度と、推進するための構造思考を両方持っている人
- 現場に近い場所で、自分の仕事の手触りを感じたい人
- 沖縄という地域に、仕事を通じて向き合える人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- コンテンツ制作またはPR活動のディレクション経験（3年以上目安）
- SNS広告・デジタル広告の運用経験
- 記事・SNS・プレスリリースなど複数フォーマットの品質を評価・管理できる
- 外部クリエイターや業務委託メンバーへのディレクション経験
- 施策の目的から逆算してコンテンツ設計ができる
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 採用広報・採用マーケティングの実務経験
- 自身でSNS運用・動画・記事制作の実務経験がある
- スタートアップ・立ち上げフェーズの環境での就業経験
- 沖縄への居住経験または移住意欲がある
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
450万円〜
※経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地
◎ 沖縄県南風原町
・マイカー通勤可能
雇用形態
正社員
勤務体系
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇
加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
newmo
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/15 17:21
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