newmoの8_1【神奈川】うみかぜ交通立ち上げメンバー｜事業開発シニアの求人

◆newmoとは

newmoは、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げるモビリティスタートアップです。テクノロジーの力を活用し、地域に根ざした移動のあり方そのものをアップデートしています。

高齢化が進む地域では、バスや電車の減便・廃止が相次ぎ、「移動できないこと」が暮らしや選択肢を狭める課題となっています。一方、都市部でも人手不足や既存の仕組みの限界により、移動インフラは持続性の転換点を迎えています。

newmoはこうした課題に対して、移動の多様化と再設計を通じて新しい地域交通の形をつくり、人や地域が本来持つポテンシャルを引き出すことを目指しています。現在はタクシー事業の基盤づくりを軸に、自動運転などの次世代技術を見据えながら、未来の選択肢を構想で終わらせず、「社会実装」へと落とし込む挑戦を続けています。

◆ポジション概要

タクシー事業のM&Aと拠点立ち上げを軸に、事業開発を幅広く担うポジションです。

提案書を作って終わる仕事ではありません。フェーズが進むにつれ、デューデリジェンス、不動産探し、乗務員採用、認可申請、現場のオペレーション改善——チームで動きながら、一人が関わる領域の幅がとにかく広いしごとです。一人が担う仕事の幅が広い分、短期間で経営の土台になる経験が積み重なります。

新卒入社2年弱で、M&AのDD・PMI事務局・ソーシング活動・FP&A・新拠点の立ち上げ（認可申請・不動産・施工管理・事業計画）を経験したメンバーがいます。

◆仕事内容

担当する業務は時期や会社の優先課題によって変わりますが、以下のような仕事が発生します。

◆ サービス／事業の垂直立ち上げ・実行推進
地方都市・都市圏における営業所・タクシー事業の立ち上げ（戦略策定、許認可取得、オペレーション設計、収支計画、採用など）
新規拠点におけるP/L設計と数値責任を伴う事業運営・改善
複数関係者を巻き込んだ、立ち上げ〜運用定着までのプロジェクトマネジメント

◆ PMI（M&A後統合）および成長施策の企画・実行
M&A後のPMI実務および組織・事業統合プロジェクトの設計・推進
組織変革、業務プロセス設計、人材配置など、バリューアップ施策の遂行
経営課題・現場課題双方に基づいた、拠点成長施策の立案・リード

◆ 組織横断・育成的な役割
他部門との連携・プロジェクト推進（プロダクト・オペレーション・人事・法務等）
若手メンバーの伴走・育成を含むチームづくりへの貢献
組織づくり、採用、業務設計など拠点経営全体への関与

事業家マインド：評論家ではなく、自ら当事者として意思決定・実行できる方

・現場起点の思考力：机上の空論ではなく、一次情報から戦略を描ける方
・柔軟な目的志向：役割や方法にこだわらず、目的に従い動ける方
・構造と泥臭さの両立：経営視点とオペレーションの両輪を回せる方
・長期視点での成長意欲：CxO視座を持ち、未来の経営人材を目指す方

・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味

以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験

・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方