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0_4 タクシーCxO候補／名古屋拠点事業責任者の求人

募集概要

newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。このたび東海エリア（名古屋）での事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。 newmo採用資料 https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team ◆◆ 仕事内容 ◆◆ 東海のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。 1. 新拠点立ち上げ・事業運営・東海における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）・ P/L責任を持った事業運営と継続改善・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進 2. PMI・成長施策・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進・組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行 3. 新規モビリティ事業開発・ハイヤーなどの新規事業構想と実装・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案 4. 組織横断・チームづくり・プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進・拠点組織づくり、採用、人材育成 ◆ カジュアル面談について newmo経営メンバーとのカジュアル面談からスタートすることも可能です。その場合は、応募フォームのメッセージ欄に「カジュアル面談からのスタートを希望」とご記載ください。 ※なお、ご希望いただいた場合でもすべての方に実施をお約束できるわけではない点、あらかじめご了承ください。

必須スキル

・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味以下のいずれかのご経験: ・スタートアップでの経営層としての事業グロース経験・ IT業界での役員や事業責任者のご経験・戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方・事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験

歓迎スキル

・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方

求める人物像

newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方・持続的改革を実行するための精神（Grit) ・自走力・誠実さ・チームへの信頼、貢献・熱意・ステイクホルダーへのリスペクト・高い目標意識・リスクと安全のバランスを取る力

応募概要

給与: 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
勤務地: 名古屋 ※出張の可能性あり
雇用形態: 正社員,契約期間:期間の定め無し ※newmo東海株式会社への転籍、出向の可能性あり
勤務体系: -
試用期間
福利厚生: 福利厚生:有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave 加入保険:完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）