従業員数126名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
NE株式会社のSRE（Site Reliability Engineer）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆ NEについて
NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る
EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。
現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており
2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。
ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで
楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの
注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており
EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。
◆ 募集ポジション
今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。チームの一員として参画いただくポジションです。
◯ ネクストエンジンの事業基盤
・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くインフラ基盤を担当していただきます。
◯ インフラ運用
・主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。
◯ SRE
・SRE文化の浸透：
信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組むポジションです。
インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただきます。
幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。
・領域を横断したプロダクト開発：
クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。
・課題発見と改善の推進：
日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。
◆ 業務内容
◯ スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用
1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。
・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。
・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。
・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理
◯ DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability）
インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。
・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン・コンテナスキャン等を統合。
シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。
・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。
・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。
・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。
・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。
◆ このポジションの魅力
◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。
単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。
◯入社後は既存メンバーと連携しながら業務のキャッチアップを進めていただき、自社サービスや事業ドメインへの理解を深めながら、SREとして関わる領域や活躍の幅を段階的に広げていくことを想定しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■ 事業の成功に熱狂できる方
・NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献に繋がるかを重視しているかた。当社のプロダクト「ネクストエンジン」だけでなく、自分が関わる業界へ知的好奇心を持ち、積極的に学んでいける方
■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方
・職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。
チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方。
■ 挑戦と学びを続けられる方
・未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- AWS, GCPなどIaaSの運用経験3年以上
- 日本語を母国語としない場合、日本語能力試験N1以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- DB(MySQL)の速度改善を伴う知識
- PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
- SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
- Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験
- CSPMツールの利用経験
- ISMSなどの認証取得経験
- チームリード・マネジメント経験（人数不問）
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円～800万円（年俸制）※別途インセンティブ制度あり
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 ※JR/私鉄各線 新横浜駅より徒歩6分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム ：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00
■休日/休暇
＜年間休日127日＞※2026年度
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇（3日付与）
- 産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
- 育児休暇（取得後の復職実績あり）
- 有給休暇（入社初日に10日付与）
- 慶弔休暇（最大12日取得可）
- 介護休暇
福利厚生
■諸手当・保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ITソフトウェア健康保険組合
- 副業可（許可制）
- 持株会
- 家族手当（配偶者1万、中学生未満のお子様1名につき5千円）
- 通勤手当（上限5万）※別途規定あり
■主な福利厚生
- 健康診断／予防接種
- 育児／介護時短勤務制度
- 住宅手当：月3万円（当社規定による）
- 完全服装自由（サンダル、帽子、スウェットなども可）
- PC付与（MAC）
- 社内カフェ（コーヒー、カフェラテなどいつでも飲み放題！）
- ウォーターサーバーあり
- PC周りの備品完備
- キッチン完備！（冷蔵庫や調理器具あり）
- 特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）
- miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援
- 社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
- 部活動手当（ゲームやサウナや温泉、野球観戦など活動内容は多岐にわたる）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
設立
2022-05
資本金
272,500千円
コーポレートサイト
https://ne-inc.jp/
NE株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/14 15:47
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netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。
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