従業員数35名設立年数未公開評価額62.3億円累計調達額26.7億円〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T日本橋富沢町
株式会社NearMeのオープンポジション（カジュアル面談）の求人
「まずは話を聞いてみたい」歓迎！急成長MaaSスタートアップの紹介や、あなたのこれまでの経験を活かせるポジションを提案します
- ポジション
- オープンポジション（カジュアル面談）
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都中央区
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ ポジション概要
「NearMeの事業に興味があるが、どのポジションが合うか分からない」「まずは会社や事業の方向性について話を聞いてみたい」という方を対象としたオープンポジション（面談枠）です。ご経歴や今後のキャリアの志向性をお伺いしながら、ご自身の強みを最も活かせるポジションを提案させていただきます。
■ NearMeについて
「暮らしの『もったいない』をなくし、次の『当たり前』をつくる。」をミッションに、独自のAIを活用した「移動のシェア」サービスを展開するMaaSスタートアップです 。
エアポートシャトルは累計利用者140万人を突破し、シリーズCにて累計約28億円の資金調達を達成しました 。
現在は、電車・バス・タクシーに次ぐ「第4の公共交通機関」となることを目指し、以下の取り組みを加速させています 。
- 地域交通事業：自治体向けのAIオンデマンド交通市場でのNo.1獲得と、「自動運転×シェア乗り市場」の開拓
- アライアンス事業：旅行代理店やOTAなどを巻き込んだ、インバウンド・観光領域への展開
- ユースケースの拡大：新幹線駅、イベント、テーマパーク、通院など、生活のあらゆるシーンでの移動の最適化
■ 想定されるポジション例
面談を通じて、以下のようなポジションからマッチするものを検討・ご提案します。
- 事業開発
- アライアンス
- サプライセールス
- プロダクトマネージャー（PdM）
- ソフトウェアエンジニア（フロントエンド / バックエンド / AI・データ）
- マーケティング など
※ カジュアル面談という性質上、選考ではありませんが、応募状況やポジションとのマッチ度により、すべての方とお話しできるわけではない点をご了承ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 「現場」の課題に直接寄り添い、泥臭い実行や検証を厭わない方
- 与えられた業務だけでなく、裁量を持って自ら仕事を作り出せるチャレンジ精神旺盛な方
- チーム全体の成果を意識し、役職や部門を越えてオープンなコミュニケーションが取れる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- NearMeのミッション「移動の『もったいない』を解決し、好きな街に住み続けられる社会を実現する」に対する共感
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- モビリティ、シェアリングエコノミー、MaaS領域での業務経験や知見
- テクノロジーを用いて、高齢化・交通空白・オーバーツーリズムなどの社会課題を解決することへの強い意欲
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルや経験に応じて決定します
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T3階
※リモート勤務可
（基本リモートで社内イベントの際に出社するメンバーや、週1-2出社するメンバーなど個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です）
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
待遇
- 完全週休二日制
- 祝日、年末年始
- 有給休暇（入社時に10日付与）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 各種社会保険完備
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
1. NearMeサービス利用補助
2. 表彰制度（賞金あり）：チームや個人の頑張りや貢献が評価される仕組み
3. 書籍の購入補助：勉強したい分野に関する書籍購入を補助
4. セミナー参加補助：参加したいセミナーがあればセミナー代金を補助
5. ベネフィット・ワン加入：様々な割引など利用可能
6. バクラクカード付与：備品購入やタクシー利用時に活用いただけるカードです
7. シャッフルランチ：事業部の垣根を超えてコミュニケーションが取れます。
バクラクカードで支払いができるので、ご自身で立て替えていただくこともなしです
8. Sick Leave制度：入社時に５日付与し、それ以降は毎年度付与される病気休暇です
現在さまざまな福利厚生を整備中です！
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社NearMe
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/02 07:36
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