従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T日本橋富沢町
株式会社NearMeの03_デジタルマーケター(ユーザー獲得〜CRM・LTV向上)の求人
広告運用、CRM、そしてプロダクト改善へ。マーケティングの力で事業成長を牽引するグロース担当
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
【シェア乗り×AIで「第4の公共交通機関」を創る】
NearMe(ニアミー)は、独自のAIを用いたルーティング最適化技術によって、「移動をシェアする」という新しい選択肢を提供しているテクノロジーカンパニーです。
■ 私たちのミッションと挑戦
『地域資産と人々のニーズをマッチングするプラットフォームを作る。』
タクシー業界が抱える低い実車率(約40%)という「もったいない」空きリソースと、空港や観光地の混雑、高齢化による移動手段の不足といった「移動の課題」を、AIテクノロジーによって結びつけています。
■ 主なサービスと実績
バスのような手軽さと、タクシーのようなドアツードアの快適さを両立させた「スマートシャトル」を展開。予約人数は既に50万人を突破しています。
- エアポートシャトル: 自宅から空港までを定額で結ぶサービス(羽田・成田・関西など全国9空港で展開中)
- 日常・観光利用: 街中タクシーの相乗り割引(最大50%OFF)や、観光用のジャンボタクシー貸切
- 地域インフラの最適化: 通勤・通学・通院・買い物など、人々の移動データを活用した持続可能な街づくりの支援
NearMeは単なる配車サービスではありません。移動データを活用し、将来的には地域住民の生活スタイルに合わせた都市開発までを見据えています。
移動のストレスをなくし、安全で快適なドアツードア移動が当たり前になる世界。そんな「新しい公共交通」を社会実装していくフェーズで、一緒に創り上げていただける方を探しております!
ポジション概要
当社が展開するモビリティサービスにおいて、プロダクトの価値を正しく届けるための「マーケティングと営業の橋渡し役」として、市場理解・チャネル開拓・ユーザー拡大を担う一人目のマーケティング職です。
サービス拡大フェーズにおいて、営業チーム・プロダクトチームと密に連携しながら、「誰に、何を、どう届けるか」を設計し、仮説検証を繰り返しながらプロダクトのグロースをリードいただける方を募集しています。
業務内容
1. デジタル広告の戦略立案・運用(Acquisition)
- 獲得戦略の策定: Google, Meta, Apple Search Ads, SNS広告等を用いた、最適なユーザー獲得チャネルの選定と予算配分。
- クリエイティブ最適化: MaaS特有の「便利さ」「おトクさ」「移動の楽しさ」を伝えるバナー・動画広告の企画・ディレクション。
- エリアマーケティング: 特定の地域や路線に紐づいた位置情報広告の活用や、オフライン(交通広告等)と連動したデジタル施策の実行。
2. CRM・リテンション施策(Retention & LTV)
- ユーザーセグメントの設計: 利用頻度、移動距離、利用手段(バス・鉄道・シェアサイクル等)に基づいたユーザー行動分析。
- マルチチャネル配信: プッシュ通知、アプリ内メッセージ、メール等を用いた、最適なタイミングでの再訪促進(例:雨の日のクーポン配信、定期更新前のリマインド)。
- ロイヤリティプログラムの企画: 利用継続を促すポイントプログラムやランク制度の設計・運用。
3. プロダクト・フィードバック(Product Bridge)
- ユーザー理解: 定量データ分析およびユーザーインタビューを通じた、離脱原因や未充足ニーズの特定。
- 機能改善提案: 広告やCRMで見えた課題を開発チーム(PdM/エンジニア)にフィードバックし、オンボーディング体験や予約フローの改善を推進。
このポジションの魅力
- 「移動」という日常をハックする面白さ: 天候、時間帯、イベント、位置情報など、リアルな変数と連動した高度なマーケティングを経験できます。
- 社会課題への貢献: 渋滞緩和、環境負荷低減、地域の交通弱者支援といった、社会的意義の大きいプロダクトの成長に直接貢献できます。
フルスタックなスキル: 獲得(Ads)から育成(CRM)まで一気通貫で担当するため、市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 顧客や現場の声から課題を拾い、プロダクトや事業に落とし込む力がある方
- 営業・CS・PdMなど、異なる職種と協業しながら価値を届ける意欲がある方
- 仮説検証・分析・改善を粘り強く進められる方
- ミッションやプロダクトに当事者意識を持って取り組める方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 自社サービス/プロダクトに関わる広告運用経験(3年以上)
- CRM/MAツール等を活用したユーザーエンゲージメント施策経験
- 営業・プロダクト・CS等とのクロスファンクショナルな連携経験
- 数値・データを基にした施策立案と改善の実務経験(KPI分析など)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- PMM、またはプロダクトグロース領域での実務経験
- BtoBtoCビジネス、またはモビリティ/リアル産業領域でのマーケティング経験
- プロダクトローンチ、または機能追加に伴うユーザー向け訴求活動の経験
- オフライン(交通広告・イベントなど)とオンラインを統合した施策経験
- インタビュー・アンケートなどを通じたUXリサーチ経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円 ~ 1000万円
※上記金額には月40時間分のみなし残業代を含む
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T3階
※リモート勤務可
(基本リモートで社内イベントの際に出社するメンバーや、週1-2出社するメンバーなど個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です)
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間
- フルフレックス(コアタイムなし)
待遇
- 完全週休二日制
- 祝日、年末年始
- 有給休暇(入社時に10日付与)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 各種社会保険完備
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
1. NearMeサービス利用補助
2. 表彰制度(賞金あり):チームや個人の頑張りや貢献が評価される仕組み
3. 書籍の購入補助:勉強したい分野に関する書籍購入を補助
4. セミナー参加補助:参加したいセミナーがあればセミナー代金を補助
5. ベネフィット・ワン加入:様々な割引など利用可能
6. バクラクカード付与:備品購入やタクシー利用時に活用いただけるカードです
7. シャッフルランチ:事業部の垣根を超えてコミュニケーションが取れます。
バクラクカードで支払いができるので、ご自身で立て替えていただくこともなしです
8. Sick Leave制度:入社時に5日付与し、それ以降は毎年度付与される病気休暇です
現在さまざまな福利厚生を整備中です!
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T日本橋富沢町
設立
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資本金
100,000,000円
コーポレートサイト
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株式会社NearMe
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/08/10 10:46