株式会社NTQコンサルティングジャパンの開発部長の求人

①部門管理：戦略的な運営とチームメンバーの育成を行い、高いパフォーマンスを引き出します。

②新規顧客獲得と案件創出：市場分析を通じて新しいビジネスチャンスを特定し、顧客を開拓します。

③プロジェクトの推進：重要プロジェクトの立ち上げ、進捗管理、リスク管理を行い、クライアントの期待に応えます。

④予算管理：部門の予算を策定し、経費管理やコスト削減提案を行います。

⑤ステークホルダーとのコミュニケーション：社内外の関係者と連携し、効果的な情報共有を推進します。

⑥ビジョン・ミッションの実現：会社のビジョンに沿った戦略を策定し、持続的な発展を目指します。

⑦人材育成とチームビルディング：メンバーのキャリア開発を支援し、協力的な職場環境を築きます。

①成長意欲：成長フェーズにある企業で、事業拡大に強い意志を持って取り組める方。

②柔軟性と対応力：変化に柔軟に対応し、臨機応変に調整しながらプロジェクトを進められる方。

③論理的思考力・分析力：複雑な問題を論理的に分析し、的確な解決策を導き出せる能力を持つ方。

④グローバル志向：異文化を尊重し、国際的な環境でのコミュニケーションを楽しむことができる方。多様な視点を受け入れ、チーム全体の成功に貢献できる方。

⑤前向きなアプローチ：困難な課題に直面した際も、ポジティブな姿勢で取り組むことができる方。困難を成長の機会と捉え、自らの限界を超える意欲を持つ方。新しい挑戦を恐れず、常に改善を追求する姿勢を持つ方。

⑥チームワークを重視：チームの一員として協力し合いながら、共通の目標に向かって努力できる方。コミュニケーション能力が高く、他者と効果的に連携できる方。

【必須経験】
①営業またはPresales経験：営業経験もしくはPresales経験が3年以上ある方。
②PM・PMO経験：5年以上のプロジェクトマネジメントまたはPMO経験があり、タスク、スケジュール、コスト、リスク管理に長けている方。
③ステークホルダーマネジメント：関係性が複雑な社内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、調整できる能力がある方。

技術知識
④IT開発に関する幅広い知見を有し、SIerやコンサル経験がある方。
⑤要件定義からテストまでの一連の開発経験を持ち、特に要件定義・設計に関する豊富な知識を持つ方。
⑥リスク管理スキル：リスクの特定と対応ができ、プロジェクトの成功に貢献できる方。
⑦グローバル志向：海外チームとの協働経験があり、多文化環境での業務に適応できる方。

何等か新しい事業や部署をゼロから作り、成長をドライブしたご経験のある方。