従業員数39名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F
nat株式会社のビジネスオペレーションマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社のビジネスオペレーション部のマネージャーとして、全社のオペレーションと社内製品の改善プロセス推進に携わっていただきます。
◽️当社について
自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。
LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。
これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。
また、M＆Aで事業の幅を拡大し、多角的に成長しており
2025年、社会を変える技術を持つ企業として東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出され、さらに国土交通省の開催するインフラDX大賞にて、「スタートアップ奨励賞」を受賞。社会を変える技術を持つ企業として注目を集めています。
◽️募集背景
当社では、空間データを活用した新たな価値創出に向けて、プロダクト強化・事業拡大・組織基盤づくりを同時並行で進めており、まさに急成長フェーズに突入しています。複数業界での導入が進む中、プロダクト改善や業務オペレーションの高度化がこれまで以上に重要なテーマとなっています。
特に、営業・開発・CSなど多様なセクションが連動して価値提供を行う事業構造においては、「オペレーションの最適化」「プロダクト改善プロセスの強化」など、組織横断で解くべき課題が増加しています。
本ポジションでは、こうした変化の中心に立ち、事業成長を支える“ビジネスオペレーションの統括”として、課題を拾い、仕組みをつくり、前に進める役割を担っていただきます。事業のスケールを一緒に牽引してくださる方を強く歓迎しています。
◽️業務内容
下記のような業務範囲を想定しています。
全社オペレーションの運営・最適化
- 業務プロセスの整理・改善
- 新しい仕組みやルールの設計・導入
社内システム（CRM等）の改善提案・運用設計
ビジネスオペレーション部のマネジメント
- メンバー育成、プロジェクトディレクション
プロダクト改善プロセスの推進
- 営業・開発間の要件整理
- 改善サイクルの設計・運用
◽️このポジションの魅力
- プロダクト改善と事業オペレーション改善を一体で推進できるため、事業インパクトを実感しやすいポジションです
急成長フェーズならではの裁量とスピード感
- 組織が拡大していく中で、仕組みづくり・改善の余地が大きく、挑戦できる領域が広い環境です
- 変化の大きい環境の中で、フラットに意思決定に関わる機会が豊富です
プロダクトと事業の両面に深く関われる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・東京オフィスに出社が可能な方
・役職に関係なく、オープンなコミュニケーションが取れる方
当社のバリューに共感する方
・New Challenge（ソーシャルペインを可能性に変え続ける）
・Active Ownership（当事者意識を持ち、成果に向かう）
・Tenacious Enhansement（粘り強く、改善する）
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの北京語力
・事業会社でのBPO案件マネジメント経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・コンサルファームでのBPO案件経験
・スタートアップでの業務改善経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：700 〜 1500万円
※労働基準法41条2号に定める、監督若しくは管理の地位にある者とします。
勤務地
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F
山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分
副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分
千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分
雇用形態
正社員
勤務体系
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
・社会保険完備
・育児手当(子一人あたり月2万円支給※規定あり)
・フリードリンク（オフィス内に無料飲料・バリスタ完備）
・リファラル採用のインセンティブ制度（1名紹介：50万円支給、別途規定あり）
・携帯通信料手当（社用携帯の付与がない場合は、毎月携帯料金の手当（4,500円／月）を支給します。）
・全社での年間MVP制度
・新メンバー歓迎支援制度（会社負担で新メンバー歓迎会開催）
・お誕生日祝い（プレゼント）
・書籍購入費負担（電子書籍不可）
・交通費支給(上限30,000円／月)
・健康診断・婦人科検診費用負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
nat株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/05 16:03
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