nat株式会社の人事総務責任者候補の求人

◽️当社について
自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。
LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。
これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。
また、M＆Aで事業の幅を拡大し、多角的に成長しており
2025年、社会を変える技術を持つ企業として東洋経済『すごいベンチャー100』にも選出され、さらに国土交通省の開催するインフラDX大賞にて、「スタートアップ奨励賞」を受賞。社会を変える技術を持つ企業として注目を集めています。

◽️業務について
人事・総務領域の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。
既存を運用するだけにとどまらず、より最適な形を目指して改善し続けることも、重要な役割となります。

■ 人事領域
・人事戦略の立案・実行（採用・育成・定着・評価）
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善
・事業計画に基づく採用計画の策定および実行
・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生）の統括
・労務手続（給与計算、社会保険）の実施
・組織開発（オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施）

■ 総務領域
・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進
・株主関連業務推進（株主総会運営、株主名簿管理）
・情報セキュリティの標準化・オペレーション構築（ISMS等の運用含む）
・オフィス管理・ファシリティ運用（備品・資産管理の最適化含む）
・社内イベント企画・運営
・補助金調査、申請

■ チームマネジメント
・総務人事部メンバーのマネジメント（現状3名在籍）
・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成

・組織成長と事業成長を「自分ごと」として捉えられる方
・現場と経営の双方の視点を持ち、柔軟かつロジカルに動ける方
・課題の抽象化と解像度の高い実行を両立できる方
・社員体験（EX）に強い関心があり、文化づくりに貢献したい方

・当社のMVVへの高い共感
・スタートアップ／急成長企業での人事総務経験5年
・総務領域の運用経験、またはそれに準ずる知識
・チームマネジメント経験
・メンバーを動かすだけでなく、自身で手を動かし業務を推進している（プレイングもできる）方
・自律的に課題を発見し、改善し続けることのできる方

・業務改善プロジェクトのリード経験
・労務リスクマネジメントの実務経験
・ISMS運用経験