株式会社ナハトエースのオープンポジションの求人

急成長を続ける「ナハト」から、次世代のエースを最速で輩出するために誕生した新組織、それが「ナハトエース」です。
あなたの適性や強みを見極め、以下のいずれかのポジションへ配属します。

仕事概要（ポジション概要/仕事内容）

どちらのポジションも「ただ広告を出す作業」ではありません。自分の判断ひとつで数千万円の予算を動かす、圧倒的な裁量権のあるポジションです。

1. SNS広告マーケティング

TikTok、Instagram、YouTube、LINEなどの広告運用をお任せします。

• トレンドの徹底解剖
  「今なぜこれがバズっているのか？」の勝ちパターンをロジカルに分析。
• クリエイティブの作成
  「最初の0.5秒でユーザーの手を止めるには？」を考え、自ら動画を撮影・編集したり、刺さるキャッチコピーをライティングします。
• リアルタイムの数値運用
  CPA（顧客獲得単価）やクリック率などのデータを密にチェック。「予算をさらに100万円増やすか、今すぐ止めるか」の意思決定を毎日繰り返します。

2. インフルエンサーマーケティング

インフルエンサーを活用し、商品が「爆発的に売れる」仕組みを構築します。

• 徹底的なアカウントリサーチ
  「この人の投稿なら、どの層に、どれだけ売れるか」を過去のデータから冷徹に分析・選定します。
• インフルエンサーとの交渉・企画
  DMや対面でアプローチし、商品の魅力をプレゼン。「どう紹介すれば人の心が動くか」をインフルエンサーと一緒に企画します。
• ディレクションと数字への執着
  スケジュールやコンプライアンス（薬機法・ステマ規制など）を徹底管理。投稿後は「何個売れたか」の数字と泥臭く向き合い、次の打ち手を実行します。

選べる2つのポジション：SNSマーケターとインフルエンサーマーケター、あなたの“強み”はどちらで活きる？

ナハトエースでは、「広告を通じてクライアントの課題を解決する」というゴールは共通ですが、アプローチ（脳の使い方のクセ）が全く異なる2つのポジションを用意しています。あなたの適性や「これが好き！」に合わせて、専門性を極めていくことが可能です。

【SNSマーケター】

〜データとアルゴリズムをハックするロジカル思考派〜

◆ 向き合う相手： データ・数値・媒体のロジック
◆ 必要なチカラ：
「なぜこの商品は売れるのか？売れないのか？」を徹底的に数字から紐解き、仮説検証を繰り返して媒体のアルゴリズムを攻略する力。
◆ こんな人にピッタリ：

• 数字の変化を見るのが好き、ゲームの攻略法を考えるのが得意
• ロジカルに「なぜ？」を突き詰めるのが好きな方

【インフルエンサーマーケティング】

〜クリエイターの懐に入り、人を動かす人間力派〜

◆ 向き合う相手： クリエイター（人）の感情と信頼
◆ 必要なチカラ：
「この人と一緒に仕事がしたい！この人と組めば稼げる！」と思わせる人間力、高いコミュニケーション力、ディレクション力。
◆ こんな人にピッタリ：

• 人と話すのが好き、誰かのモチベーターになるのが得意
• 人の懐にスッと入るのが得意、周りを巻き込むのが好きな方

面接ですり合わせましょう！
現時点でどちらが良いか決まっていなくても大丈夫です。選考を通じて、あなたの強みが一番爆発するポジションを一緒に決めていきましょう！

ポジションの魅力

• 市場価値の高い「本物のマーケター」へ最速で成長
  トレンドを自ら仕掛け、泥臭くPDCAを回して成果を出す環境だからこそ、どこでも通用する汎用的なマーケティングスキルが早期に身につきます。

• 若手から月数千万単位の予算を動かす大きな裁量
  社歴や年齢に関わらず、ロジックと情熱があれば、大きな予算を動かす意思決定を自分の判断で行うことができます。

• 30万アカウント以上の独自データベースなど、圧倒的な組織基盤
  ナハトグループが持つ独自の強力なデータやノウハウを武器に、質の高い施策をスピード感持って展開できます。

ナハトエースで働く「唯一無二のやりがい」

ナハトエースは、まだ完成された組織ではありません。
だからこそ、自分の担当案件を伸ばすだけでなく、「この組織をどう大きくするか」「どうすれば最強のチームが作れるか」を当事者として徹底的に考え、組織そのものをグロースさせていく経験が得られます。

• 「これは自分の仕事じゃない」という境界線はありません。
  良さそうなアイデアがあれば、新しいことにも社歴関係なくガッツリチャレンジできる環境です。
• 会社を自分の手で大きくしていくこの感覚は、すでに基盤ができあがった大きな組織では絶対に味わえない、ナハトエースならではの最大の強みです。
• 「カオスな環境を自走して楽しみたい」「圧倒的な着概を持って、次世代のエース組織を一緒に創り上げたい」という方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。

・今の自分に満足せず、もっと高い視座（最短での役職就任・市場価値向上）を目指したい方
・スタートアップ／ベンチャーの環境で、最短・最速でリーダーやマネージャーに抜擢されたい方
・悔しい経験や失敗を言い訳せずに受け止め、最高の成長チャンスとしてガムシャラになれる方
・アドバイスを素直に吸収し、失敗を恐れずに即行動に移せる方
・圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）を持ち、最後まで成果に粘り強くこだわれる方
・「変わりたい」という願望ではなく、「もう変わり始めている行動がある」方

・「現状を本気で変えたい」という強い覚悟がある方
・自己実現のために、すでに自分からアクションを起こしている方

※面接での必須質問事項
面接では、これまでの経験ではなく、あなたの「熱量」と「行動力」を見ます。そのため、以下の2点を必ず質問させていただきます。

・「今の現状で、変えたいと思っていることは何ですか？」
・「それを変えるために、今実際に始めている行動は何ですか？」

・コミュニケーションに自信があり、チームを巻き込んで行動できる方
・「なぜ？」を常に問いかけ、データや変化の原因をロジカルに考えてPDCAを回すのが好きな方
・部活、サークル、アルバイトなどに全力で熱中した経験がある方
・コミュニティの中で主体的に動き、周りを巻き込んだ経験がある方
・日頃からSNSをよくチェックしており、最新のトレンドに敏感な方