従業員数24名設立年数38年評価額未公開累計調達額未公開〒670-0937 兵庫県姫路市元塩町120番地
株式会社村上建築設計室の<未経験歓迎>構造設計の求人
1級建築士を本気で目指すあなたと一緒に働きたい!構造設計職(土日祝休、年間休日120日以上)
- ポジション
- <未経験歓迎>構造設計
- 給与
- 年収300~400万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
求人概要
JOB DESCRIPTION
業務内容
・集合住宅/戸館住宅を中心とした構造設計・構造計算
・公共施設(例:学校の改修工事など)の設計にも従事
・案件は大手顧客からの受注が多く、リピート案件が多数
・案件規模:小規模(平屋)〜大規模(最大20階建)
・入社後は3か月のOJT研修あり(1ヶ月目は座学、2ヶ月目以降は実務指導)
組織構成
・姫路拠点に約30名が在籍(20代〜60代まで幅広く活躍中)
働き方の特徴
・月残業時間平均20時間以内(多くが17:30~19:00までに退社)
・年間休日125日で、資格取得や私生活との両立がしやすい
・顧客との長期的な信頼関係を重視する設計スタイル
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・1級建築士を目指している方
・将来的に構造設計、意匠設計の両方の技術を身につけたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・1級建築士の受験資格をお持ちの方
(大学、短期大学、高等専門学校、専修学校等において指定科目を修めて卒業されている方)
・2級建築士の資格をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・建築設計のご経験をお持ちの方
・建築事務所での勤務経験をお持ちの方
・施工管理職のご経験をお持ちの方
・ゼネコン会社での勤務経験をお持ちの方
・2級建築士の資格をお持ちの方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:300万円~400万円
賞与:年2回
勤務地
所在地:本社/兵庫県姫路市元塩町120
・JR山陽本線「姫路駅」から徒歩13分
・自転車通勤も可(寮から10分程度)
・転勤:なし
雇用形態
正社員
勤務体系
就業時間:8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
残業:ほぼなし(月20時間未満/19時までにほとんどの社員が退社)
休日休暇:完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日125日(年末年始・夏季・GW・有給休暇あり)
福利厚生
各種手当:
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(時間に応じて支給)
・各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備)
・有給休暇10日~
・服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社村上建築設計室
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/06/27 07:33
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
マタニティ・ビューティー・ライフスタイルの3領域でD2C製品を開発・販売する企業。自然由来・無添加成分を基本方針に、各ライフステージの悩みに寄り添う製品を自社ECおよび全国の大手小売チェーンで展開。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Stock
非IT企業に特化した情報共有ツールを開発・運営する企業。徹底してシンプルさにこだわった情報管理ツール「Stock」やAIナレッジツール「ナレカン」を展開する。ITツールに不慣れな現場でも直感的に操作できるプロダクトを強みに多大な導入実績を重ね、組織の情報共有ストレス解消と生産性向上を支える。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合。医療保険サービスに加え、生活習慣改善や予防医療などの保健サービスを提供し、手続きのデジタル化やデータ活用により効率的かつ先進的な仕組みを実現する。スタートアップエコシステムで働く人とその家族の健康を守り、労働衛生や健康福祉の向上を通じて日々の挑戦を支えるという想いを大切にしている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社GOAT
システムインテグレーションやアプリ開発を手掛けるITソリューション企業。 受託システム開発をはじめSES、Webサイト・スマホアプリ構築まで幅広く提供する。 「仕事を楽しく」をモットーに高いパフォーマンスを発揮する組織づくりを徹底し、高品質な技術力で顧客のDXと事業成長を強力に後押しする。