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従業員数2設立年数22評価額未公開累計調達額未公開

エムアップグループ1002.【Fanplus/中途】【正社員】【アーティスト公式オンラインストアの運営担当】の求人

アーティスト公式オンラインストアの運営担当

年収300~700万円
正社員
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社では音楽アーティストのオフィシャルサイトやファンサイトと並行して、『UVERworld』『あいみょん』『TWICE』など、国内有名アーティストの公式オンラインストアを運営しています。

お任せするのは、アーティスト公式ストアのWebディレクションです。チームでコミュニケーションを取りながら業務に取り組みます。
販売方法の提案から販売準備、販売状況の分析など一連の業務を行ない、ファンから愛されるストアに育て、アーティストの活動を支えることがミッションです。

また、既存のファンのみならず、オンラインストアを通じて新しいファンを生み出すこともあります。そういった人々の心をつかむために、日々のディレクションが大切になります。

「いつも応援しているファンがグッズを手に入れて喜んでくれている」「心を込めて作ったグッズを通して、新しくファンになってくれた」そのどちらも、アーティストにとっての宝物に。アーティストをもっと好きになってもらえるディレクションを心待ちにしています。

【具体的な業務】
最適な販売方法を提案しストアの準備からファンの手元に届くまで一連の業務を担当します。また、日常的に担当ストアの販売状況や問合せ、SNSの反応などを確認して分析し、売上目標の達成を目指します。

当社では、ファンクラブ・ファンサイトの運営や、幅広いファンサービスを展開しているため、ECサイトの運営だけではなく、
ファンサービスと連動したグッズ販売企画、新サービスの開発、運営等幅広い業務に携わることが可能です。

・アーティストの所属事務所やイベント運営会社との折衝
・オンラインストア運営の予算管理、販売データ分析、販売提案書の作成、改善提案
・グッズの登録・更新、在庫管理、顧客データ管理、受発注処理
・物流会社や倉庫会社の対応
・ECシステムの新機能開発や改修のディレクション
・売上報告書の作成
など。

【新しいサービス開発・ジャンルに関われます】
・約300のファンクラブを運用するファンサイト事業部と連携して、新ストアの立ち上げに携われます。音楽アーティストだけでなくエンタメ全般に領域を広げようとしています。
・オンラインストアの中国進出や、Web上で「カプセルトイ」のようにランダムでグッズを手に入れられる新サービスなど、新たな取り組みを積極的に準備中です。ストア運営を行いながら並行して新しいサービス作りにも参加してください!

【将来的にチームマネジメントも】
1年で5~10ストアの担当をお任せします。実力や適性のある方には、1年以内にチームを率いる立場に立っていただき、マネジメントをお任せしたいと考えています。

変更の範囲:当社業務全般への配置転換の可能性あり

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・音楽、エンタメ業界を支える仕事をしたい
・Web周りの知識・スキルを高めたい
・双方向のコミュニケーションが得意
・新しいテクノロジーや最新のエンタメに感度が高い

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

<学歴不問。業種未経験・第二新卒、歓迎!>
下記いずれかの経験をお持ちの方
・Webディレクターの経験(業界業種不問、ECサイト運営経験歓迎)
・EC関連業務(MD、データマーケティング領域、ロジスティクス領域など)
※サイトの規模や商材は問いません。
※業務が多岐にわたるため、タスク管理、スケジュール管理、サービスの分析ができるスキルを求めています。

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・コミュニケーション能力が高い方
・相手の機微を感じて思考や行動ができる方
・数字に強く論理的思考ができる方
・ミスのない正確な作業ができる方
・明るく対応ができる方
・経理業務の経験や簿記の資格をお持ちの方(売上報告書の作成などで活かしていただけます)

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年俸:300万~700万円
 ・上記金額を12分割し、月々支給致します。
  月々支給額/25万~58万
 ・上記には月30時間分(47,468円~110,127円)のみなし残業代を含みます。
  超過分は支給します。
 ・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
 ・試用期間3ヶ月あり(試用期間中の条件の差異はございません)

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9F

変更の範囲:会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※標準勤務時間帯/10:00~19:00
※コアタイム/11:00~16:00
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため10時~19時頃の時間帯に働いています
※月の残業時間は10~40時間程度です。
※ツアーやイベント前が繁忙期となります。

試用期間

3ヶ月(試用期間中の待遇の差異はございません)

福利厚生

◆昇給/年1回(4月)
◆決算賞与あり(業績による)
◆通勤交通費(上限定期代:1ヶ月分まで)
◆時間外手当
◆出張手当
◆社会保険等完備
◆髪型・服装自由
◆産休・育休制度あり(取得実績あり)

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
子供手当
親孝行手当
社員持株会
社内外研修制度
社内休憩室完備

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
※オフィス内分煙

【休日・休暇】
週休2日制
祝日
GW
年末年始
慶弔
有給
夏季
産休・育休(取得実績有)
※年間休日121日以上

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2004-12

資本金

-

コーポレートサイト

https://m-upholdings.co.jp/

エムアップグループ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

エムアップグループの企業情報

求人の最終更新日時: 2024/11/26 08:58

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