株式会社メタプラネット証券の業務部門長の求人

募集の背景

私たちは「自由・透明・公正な直接金融を創造する」をミッションに掲げ、個人投資家に向けて、新しい「決まった期間で決まったリターン」の投資（インカムゲイン）機会を提供するオンラインプラットフォームを運営してきました。伝統的な金融商品の活用の幅を広げ、「ベンチャー社債」というこれまでになかった市場を開拓し、累計40億円以上の発行実績を積み上げています。
元々独立系Fintechスタートアップとして2019年に設立、2021年に証券業登録を完了した「正攻法×革新性×実行力」の会社として、独自のネット証券としての地位を確立してきました。

そして2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画し、「メタプラネット証券」として第二創業期を迎えています。これはこれまでの歩みをリセットするのではなく、私たちの強みを活かしてミッションの規模をより大きくアップデートするための挑戦です。
経営基盤が変わっても、スタートアップらしい構想、意思決定から実行までのスピード感は変わりません。長引く円安に伴うオルタナティブ投資ニーズや、新NISAの普及による投資熱の高まりに応え、日本のリテール投資家にマッチした「まだ世の中にない次世代の利回り機会」をいち早くお届けしていく方針です。

こうした新商品・新サービスのローンチを見据えた体制強化に伴い、証券ミドルオフィスの部門長を募集します。これまでCOOが兼任していた体制を解消・権限移譲させていただき、オペレーション設計から運用メンバーのマネジメントまで一気通貫でリードいただける方を募集します。

本ポジションの概要

金商業者として正確かつ効率的な運用を実現し、フロントとバックオフィスをつなぐ「取引の中核」として、当社のビジネス競争力を最大化することがミッションです。

当社はこれまで、社債発行・投資オンラインプラットフォームにおけるミドルオフィス業務を構築・運用してきました。単なる口座開設 / 発行・利払い・償還の実務に留まらず、「一般債振替制度」への代理人としての参加や、J-Shipsを活用した「未上場ベンチャー転換社債」の取扱い、私募社債の「セカンダリーマーケット」提供など、独自の新たな事業枠組みを開拓してきました。

本ポジションでは、オペレーション自体の遂行はもちろんのこと、要件定義や運用設計、仕組み化に意欲をお持ちの方を歓迎しています。今後は既存業務と並行しながら、まだ世の中にない次世代オルタナティブ投資商品を個人投資家に届けるため、法令諸規則や業界慣習を押さえた新規オペレーションの構築を牽引していただきます。独立系ならではの既存システム等の制約の少ない環境下で、ビジネス成長に直結する基盤強化と仕組みづくりを推進していただける方を探しています。

仕事内容

【新商品・新サービス導入時の制度設計】

・法令諸規則（金商法、犯収法、税制など）を踏まえた関連部署・専門家との連携
・新商品の導入に伴う制度設計・管理体制構築

【既存オペレーションの統括】

・投資家顧客・発行企業顧客に対する取引時確認、反社チェック
・社債の利金・償還金の支払いに関する発行企業とのやり取り（決済業務は別部門）
・法定帳簿および報告書等の作成・管理
・顧客資産の分別管理の運営・管理
・発行企業モニタリングが審査・営業部門で適切に行われているかの監督
・オペレーショナルリスク管理

【仕組みづくり】

・人手をかけずミスを防ぐオペレーション設計（自動化・仕組み化）
・業務効率化に向けた業務フロー改善
・社内用管理システムへの要件提案、動作テスト・確認

【チーム・組織体制の構築】

現在COOが兼務している業務部門長を引き継いでいただきます。レポーティングラインはCOO直属となります。日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。
将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。

※ハイブリッド勤務可能です。オフィスに敷設された専用回線への接続が必要な業務がありますが、フルタイムでの出社は必須ではありません

やりがいや面白さ

1. 高い裁量と専門性「知見・経験を活かす」
   専門性が求められる金融領域において、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。これまで培った知見を発揮し、証券分野における本質的なキャリア形成ができる環境です。

2. 組織の中核を支援「仕組みを競争力にする」
   少人数かつ柔軟な体制だからこそ、フロント・バックと協力しながら「仕組み」で支える業務フローを構築し、当社のビジネス競争力向上への貢献に実感の持てるポジションです。

3. 社会的意義「前例のない市場をつくる」
   まだ世の中にない金融商品の仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われます。

選考プロセス

1. カジュアル面談
   　基本的にはオンラインですが、ご希望に合わせてオフライン実施も。
   　選考には該当しませんので、実施後採用プロセスに進まれるかどうかのご意向をお伺いします。
   　以降いつでもご希望に応じて、他メンバーとのカジュアル面談も設定可能です。
2. 面接（オンライン1回）
3. ワンデー・ジョブ
   　半日ほどご来社いただき、インターンのように実際の雰囲気をご経験いただきます。
   　経営陣を交えて実務に関するディスカッションの機会を予定しております。
4. オファー面談

• 金融業界でのオペレーション経験（関連業務含む）
  • 証券会社に限らず、信託銀行、銀行、保険会社、アセットマネジメント会社におけるご経験も歓迎です
• オペレーション業務の仕組み化のご経験

• 証券外務員資格1種または2種保有者
• 内部管理責任者資格保有者（未保有の方は、入社後に資格取得いただきます）
• 人手をかけないようにして、ミスを防ぐことへの意欲をお持ちの方
• 全体を幅広く見渡し、落ちそうなボールを拾うことが得意な方
• 金融業界でのキャリアを積み上げたい方