従業員数42名設立年数34年評価額未公開累計調達額未公開〒106-0031 東京都港区西麻布1-8-12
マスターピース・グループ株式会社のSNSアカウントプランナー（部長/マネージャ候補）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【企業情報】
マスターピース・グループは、DXを活用したBPOサービス、デジタルリスクマネジメントサービスなど多角的事業展開をするグローバルオペレーションカンパニーです。『ヒトとテクノロジーの共存によって人々の時間を豊かにする』ことをミッションとし、AIとヒトの共存する社会を目指しています。
2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応していきます。
【業務概要】
この度、大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービスを立ち上げました。すでに日本ハム、ニチレイ、カゴメといった大手企業にも導入していただき、順調なスタートを切っています。引き合いも増えているため、経験豊富な事業部長直下で全方位的に活躍するSNSアカウントプランナーを募集します。ソーシャルリスク対策サービスで培った守りのリスクマネジメント力を駆使し、SNSマーケティングの効果の最大化を図っていただきます。
【業務内容詳細】
①新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング〜業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
②既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など
【導入事例：ニチレイフーズ「アカウントの人格を明確にして着実にリーチを拡大」】
他社が企画制作、運用していたInstagramアカウントの改善。Z世代へのリーチを狙い、若い女性が暮らしの中でニチレイフーズの製品を喫食するシーンを投稿していたが、フォロワー数は約400程度に留まっていた。そこで、「食に関する情報発信を行うアカウント」という認知を確立し、フォロワーを幅広く獲得したうえで、Z世代に向けてクリエイティブをチューニングしていく計画を立案しました。製品を使ったレシピ動画や、家庭で冷凍保存するアドバイスなど、ユーザーにとって有益な情報提供を行うことでリーチを増やすことを提案。運用代行を始めて約4カ月で1万フォロワーを達成。
【部署】
事業責任者1名（編集長としてクラシルの立ち上げ）、運用サポート2名（デジタルマーケティング経験者）業務委託2名（TV局プロデューサー→ネット広告代理店）、その他制作パートナー企業
【このポジションの魅力】
・日本ハム、ニチレイ、カゴメなど売上1兆円規模の企業のクリエイティブに携れる
・立ち上げ間もない裁量が大きいポジション
・効果が高くリスクに強いSNSマーケティングサービスの0→1フェーズを担う
・リモート勤務（週1～4日）もでき柔軟に働ける
※撮影の際は現場に行っていただくこともあります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・新しいチャレンジにこそやりがいを感じる方
・時代や環境の変化に合わせ自分をアップデートし続ける成長意欲のある方
・相手（顧客・同僚・部下）のことを考え、自分本位ではない方
・何事にも素直で正直に目標に向かってまっすぐに行動や発言できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
いずれかのご経験がある方。
・デジタルマーケティング領域での企画提案のご経験2年以上ある方
・デジタルエージェンシー、SNSエージェンシーでの営業経験2年以上ある方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・マネジメント経験
・SNSマーケティング業務経験
・広告代理店経験
・Adobe Illustrator、Photoshopなどの実務経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
【年収】
650万円 ～ 800万円（年俸制）
【月給】
54～70万円（基本給54~70万円）
※残業代は別途支給（平均残業20時間/月)
【想定年収シミュレーション】
・基本給54万＋残業代8.5万(20時間/月 計算)=62.5万/月（想定年収750万）
・基本給70万＋残業代11万(20時間/月 計算)＝81万/月（想定年収972万）
※実質的な収入をイメージしていただくための目安としてご確認ください。
【その他】
昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）
賃金形態：年俸制
※マネージャー以上に昇格の場合は別途業績賞与あり
勤務地
東京本社
東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムは10時～15時）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談
※残業は月20H程度
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）
産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）
年間休日日数120日
試用期間
3カ月
福利厚生
通勤手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（5年以上の勤務者が対象）
育児支援制度
フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）
中堅社員研修（内部、外部）
資格取得支援制度
在宅勤務制度（相談可＜週1~リモート＞）
社員割引制度（輸入食材）
時短勤務制度（10：00～16：00等）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
マスターピース・グループ株式会社
求人の最終更新日時： 2026/02/25 17:11
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製造業エンタープライズ企業の調達活動を支援しているSaaS企業。「最高のものづくりには最高のバイヤーがいる」を掲げ、データ × AIで業界に変革を起こすことを目指しています。提供サービスである「UPCYCLE」は自動車業界を中心に導入が進み、ローンチ1年で自動車メーカーやTier1大手企業へ導入。近年、AIとPR・マーケティングに力をいれている。