株式会社movの5105　経営企画部 M＆A担当の求人

■mov について
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株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド領域と店舗支援領域で事業を展開しています。

インバウンド分野：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。

店舗支援分野：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。

これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。

■お任せするミッション
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「CFOと共に、非連続な成長を生み出すM&Aを実行すること」

社内1人目のM&A担当として、CFO直下で、M&Aの戦略策定からソーシング・DD・PMIまでを一気通貫で担うポジションです。買収候補の選定から統合後のシナジー創出まで、movの非連続な成長に直結するテーマに取り組み、直接的に企業価値の向上に貢献いただきます。将来的には、M&A・経営企画領域を横断的に担うリーダーとしての成長を期待しています。

■業務概要
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入社後は、CFO直下で、M&Aをメインターゲットとしながら、経営企画・IRまで、movの経営における中枢業務を担っていただきます。ソーシングからDD・PMIまでを一気通貫で推進し、非連続な成長を自らの手で生み出すことがこのポジションの最大のミッションです。少数精鋭のチームで、事業・組織の全体像を捉えながら、経営目線を身につけることができます。
以下の業務内容をベースに、スキルやご経験、挑戦したい領域も踏まえながら、CFOとすり合わせて対応範囲を決めていきます。

・M&Aの戦略策定・候補選定・ソーシング・DD・PMI
・中長期の経営戦略・資本政策の立案／実行
・管理会計・KPI設計などのファイナンス業務
・IR資料の作成、国内外投資家対応（海外IR含む）
・取締役会／株主総会の準備・運営
・全社横断の経営課題に対する課題設定と推進

▼中長期的なキャリアステップイメージ
M&A領域におけるリーダーとして実績を積みながら、経営企画・IR・ファイナンスといった領域も横断的に担う、ハイブリッド型のプロフェッショナルとして組織を牽引していくキャリアを描くことができます。そのほかにも、特定領域の専門性を深めてスペシャリストを目指す、あるいはまったく異なる領域にチャレンジするなど、多様なキャリアパスが開かれています。

■部署について
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所属：コーポレート本部　経営企画部

movのコーポレート本部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士4名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。
また、コーポレート本部全体では「企業価値向上を牽引し続ける」を使命とし、取締役CFOや他の部と連携しながら日々の業務にあたっています。

主な連携先
・取締役CFO（30代前半・男性・公認会計士/知的財産アナリスト（特許））
・法務知財部　部長(男性・弁護士)
・コーポレート部　マネージャー（男性・公認会計士）
・HR部　マネージャー（女性）
など

■この仕事の魅力
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・CFOと共に、経営の意思決定に関われるポジション
社内1人目のM&A担当として、M&A、海外IR、全社横断的な課題解決など、会社の未来をつくる領域において、経営陣とダイレクトに対話しながら意思決定と実行を担えます。

・再現性のあるハードスキルと、事業理解の両輪が手に入る
管理会計やIR、M&Aといったファイナンスの専門スキルに加え、実際の事業成長に直結する意思決定プロセスを体験できます。「数字を読めるだけではなく、事業を動かせる」人材に成長できます。

・20代で経営企画のど真ん中を任される圧倒的成長環境
スタートアップの変化とスピードを全身で浴びながら、通常なら30代後半〜40代でしか経験できない領域を主体的に経験できます。

・社会に本気で向き合う、誠実で骨太な経営チームと挑める
movは、短期的な数値やバズに惑わされず、本質的な課題解決を通して「日本のポテンシャルを最大化する」ことに本気な会社です。経営陣も現場も、全員が覚悟をもって仕事に向き合っています。

■事業に共感する人が続々と集結
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バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。

■働き方
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・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜17:00）

■movへの期待が高まっています
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・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
・2024年9月　seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施　
・日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現
・2025年1月　seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破
・2026年1月　日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出

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▼このポジションの仕事内容やカルチャーをより深く理解していただくための参考情報として、実際の現場や担当者の声に迫った記事をご紹介します。

取締役 CFO 兼 コーポレート本部長　諸見里卓のインタビュー
「背中を預けられる、盤石な攻守を実現する。」取締役CFO諸見里が語るmovの“コーポレート本部像”とは
https://note.com/mov_pr/n/n691f19777cd7

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・決まった型がない環境で、CFOから直接学びながら自分でゼロから仕組みをつくっていくことにワクワクできる人
・数字への強さと論理的な思考力をベースに、戦略と実行の両面で価値を発揮したい方
・財務・会計・ファイナンスの専門性を軸に、事業成長の当事者として意思決定に関わりたい方
・「まずやってみる」「わからなければ調べる／聞く」を自然にできる行動力と吸収力を持つ方
・変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる柔軟性と打たれ強さがある方
・movの使命に共感し、単なるキャリアの通過点でなく、“一緒に未来を創る”仲間として働きたい方

以下領域での実務経験（目安：3年以上）
・FAS、投資銀行、PEファンド、事業会社などでのM&A実務

加えて、以下のスキル・スタンスを備えていること
・高い論理的思考力および構造的な情報整理能力
・不確実性の高い環境下でも、自ら課題を定義し、行動に移せる主体性

・IPO準備からIPO後の経験
・PMI（統合フェーズ）や、実務でのシナジー創出経験
・管理会計・KPI設計などの数値設計スキル
・海外IR経験、海外投資家とのコミュニケーションスキル
・スタートアップまたは第二創業期の企業での実務経験
・経営陣とのディスカッションに臆さず挑める胆力と誠実さ
・movの使命や「ALLmov」の価値観に共感し、"仲間"として経営と併走したい想いがある方