従業員数未公開設立年数11年評価額64億円累計調達額26.1億円東京都渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー10F
株式会社movの114 CoS（Chief of Staff）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■事業内容
─────────────────────
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド領域と店舗支援領域で事業を展開しています。
インバウンド分野：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
店舗支援分野：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。
■CoS(Chief of Staff)のミッションとお任せする仕事
────────────────────
Chief of Staffは、執行役員 兼 事業本部長直下で経営・事業課題の整理、重要プロジェクト推進、全般の意思決定支援を担うポジションです。全社・全部門横断で組織を動かし、事業成長を加速させる“事業CEOの右腕”として活躍いただきます。
<業務イメージ/プロジェクト例>
経営・事業戦略策定支援
・経営・事業課題の整理、戦略論点の構造化
・市場・競合リサーチ、事業計画策定の支援
・KPI設計、事業進捗のモニタリング、改善へのPJ策定
経営・事業運営における各種会議・意思決定プロセスの運営
・経営・事業運営における各種会議の設計・アジェンダ管理
・資料作成、論点整理、議事録・アクション管理
・意思決定事項の社内展開と実行フォロー
重要プロジェクトの推進（全社・全部門横断）
・経営・事業アジェンダに紐づく重点施策のプロジェクトマネジメント
・部門横断プロジェクトの設計と実行支援
・課題のボトルネック特定と解決推進
組織コミュニケーションの整備、事業CEOのコミュニケーション代行
・経営と現場の情報連携の強化
・組織課題の吸い上げと改善提案
・部門間の認識ズレや摩擦の解消
事業CEOの特命案件、事業開発・事業企画業務の推進やサポート
・事業CEO直下の優先度高いテーマへの柔軟対応
・事業企画・事業開発業務全般のサポート、アカウンタブルを持った推進
一部秘書業務
・事業CEOのTODOやスケジュール調整
など、その他会社・事業の非連続な成長を実現する上で常に緊急性・重要性の高い業務を複数抱えて遂行いただきます。
Chief of Staffの魅力は、経営・事業の中心でヒト・モノ・カネを動かす経験ができる点にあります。
・経営陣と同じ視座で意思決定に関われる
・全社の重要テーマを推進し、会社の成長に直結する
・経営・事業・組織の幅広い領域に挑戦できる
・将来的に事業責任者や経営メンバーへのキャリアパスが開ける
単なるサポートではなく、“会社を前に進める推進力そのもの”となる役割です。
■movへの期待が高まっています
─────────────────────
・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施
・日本初の大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC）からの同時出資を実現
・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破
・2026年1月 日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出
SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。
PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。
ーーーーーー
▼このポジションの仕事内容やカルチャーをより深く理解していただくための参考情報として、実際の現場や担当者の声に迫った記事をご紹介します。
執行役員 兼 店舗支援事業本部 本部長 赤司誠のインタビュー
16年のスタートアップ経験で組み立てた、チームを強くするマネジメントの仕組み
https://note.com/mov_pr/n/n5768e6042930
【対談インタビュー】Biz x Dev "背中を預け合う"プロダクトづくりのリアル
https://note.com/mov_pr/n/nab9feac3f36f
ーーーーーー
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・若いうちから事業の中枢に関わり、事業成長に向き合いながら自身も成長していきたい方
・事業やプロダクトの成長に強い興味・関心を持ち、数字や事実をもとに考えることが好きな方
・課題を与えられるのを待つのではなく、自ら問いを立て、改善の糸口を探せる方
・関係者の立場や背景を理解しながら、周囲を巻き込み、粘り強く物事を前に進められる方
・派手な成果だけでなく、地道な改善や積み上げにも価値を見出せる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
＜経験＞
・事業会社での事業企画／推進／管理系業務の経験
・コンサルティング、またはそれに準ずる課題解決型の業務経験
・数字（KPI・売上・コストなど）を扱いながら業務改善を行った経験
＜スキル＞
・論点を整理し、構造的に考える力
・関係者を巻き込み、物事を前に進めるコミュニケーション力・プロジェクトマネジメント力
・PowerPoint / Google Slides、Excel / Google Spreadsheetsを用いた資料作成スキル
＜マインド＞
・自分の担当領域にオーナーシップを持てる
・主体性と協調性のバランス
・成果へのコミット（姿勢）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業会社での事業戦略/事業推進/事業企画経験
・コンサルティング企業でのプロジェクトマネジメント経験
・事業計画、KPI設計、予実管理の経験
・データ集計・分析の経験
・各種社内外で利活用する資料作成の経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年俸制 500万円〜850万円
※給与は経験・能力に応じて決定いたします
勤務地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F
・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内
・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり）
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間）
年間休日数:126日（2025年度：2025年8月1日〜2026年7月31日）
・土・日曜日
・祝日
・年次有給休暇 （入社時に10日分付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
各種社会保険
交通費支給（最大月3万円の実費支給）
定期健康診断
家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり）
出張日当
資格取得支援手当
書籍購入補助
AIツール利用補助
テックカンファレンス参加費用負担（条件あり）
ヘッドホン購入手当
社内懇親会手当
フリードリンク/フリースナック
PC選択可（Windows・Mac）
スマートフォン貸与（職種による）
服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社mov
求人の最終更新日時： 2026/02/24 04:33
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AIを活用した落とし物管理プラットフォーム「find」を運営する企業。全国2,900カ所の鉄道会社や商業施設に導入され、画像認識AIと生成AIによる効率的なマッチングシステムで落とし物の返却率向上と管理業務の効率化を実現している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ベター・プレイス
福祉・医療・教育業界のエッセンシャルワーカーを支援する企業。子育て世代と社会を支える人々のため、「はぐONE」システムを活用し企業年金DXを推進。中小企業向けに年金・退職金制度の導入設計やITシステム開発を行い、やさしい人がやさしく働ける環境づくりに貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ストックマーク株式会社
AIを活用した情報収集・分析プラットフォームを提供する企業。製造業から金融業まで幅広い業界をサポートし、Anewsなどのサービスで意思決定を支援する。独自AIエンジンで大量情報を構造化し、言語データから洞察を導き出すことで、組織の創造的な進化を促進している。