220　エンジニアリングマネージャーの求人

■movについて ───────────────────── movは、「日本のポテンシャルを最大化する」という使命のもと、インバウンドや観光産業を盛り上げ、外貨を稼ぐ国内企業を増やすことで、日本の国力向上に貢献することを目指しています。インバウンド業界に特化した事業を展開し、多様なサービスを提供しています。 ■ 業務内容 - 自社プロダクト『口コミコム』を開発します。 ───────────────────── 主に、レピュテーションマネジメントプロダクト『口コミコム』の開発に携わります。店舗事業者を対象にしたバーティカルSaaSで、リリースから半年で大手飲食チェーンなど多くの店舗事業者にご利用をいただいています。 2025年1月にはベンチャーキャピタルや金融機関よりシリーズB全体で累計50億円の資金調達を行い、より加速度的にプロダクトを成長させるフェーズにあります。 これまでは、AI分析機能、NFCステッカー連携機能、口コミ分析機能、競合分析機能、アクセス分析機能、Googleマップ連携機能、アンケート機能、ランキング機能など‥マーケットインの発想をベースに、顧客が本質的に必要とされるプロダクトを高品質で開発して参りました。さらに愛されるプロダクトにしていくべく、顧客ニーズの半歩先を行く継続的改善・開発を予定しています。 直近では、AI分析機能の強化、口コミ分析の対象サイト拡充や、各種BIツールとの連携、アライアンス強化、などを重要テーマにおき、開発を進めています。 これらの開発を進めるにあたり、今後さらに開発速度をあげていくためには、エンジニアが開発しやすい仕組みを整え、エンジニアチームを牽引するエンジニアリングマネージャーが不可欠です。 現在はCTOとEM2名がエンジニアチームをマネジメントしています。今後の事業や組織の拡大を見据えて、組織マネジメントをお任せできる方を求めています。 エンジニアリングマネージャーとしては、主に以下のような業務にも携わっていただきます。 ・各チームメンバーとの1on1や目標設定 ・担当チームでのアプリケーション開発 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・新規メンバー採用業務（中途採用面談など） ■ チーム - プロフェッショナルが集う、“チーム”のマネジメントをお任せします。 ───────────────────── スクラム開発を採用しています。 スプリント内での設計や役割分担などの進め方は、スクラムチームに委譲しています。 また、スクラムチームへアサインするストーリーは、プランニング時の見積り(プランニングポーカーを利用)により、決定することで適正化を図っています。 開発チームの年齢は25歳~42歳のレンジで構成されています。エンジニアコミュニティの運営・登壇や技術ブログへの投稿を積極的に行っているエンジニアが多く在籍しています。 また、バックグラウンドとしても、メガベンチャーや大企業出身者からフリーランス、スタートアップ起業経験者まで多様なメンバーで構成されています。 ■主な技術スタック ───────────────────── Frontend　Vue.js Backend　Ruby on Rails DB　Postgres, Elasticsearch, Redis, BigQuery Crawler　Puppeteer, Typescript Infrastructure　AWS ECS(Fargate), Terraform, Docker DevOps　CircleCI, Github Actions, Datadog, Sentry, Dependabot Tools　Github, Slack, Figma, Notion ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） ・2025年1月　シリーズB全体で累計調達金額が50億円を突破 SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。 プロダクト開発部エンジニア・スクラムマスター藤原のインタビュー記事▷https://mov.am/interview/yujiro-fujiwara/

「最高のプロダクトと最高のチームを作る」という考えのもと、大切にしたい価値観として、社内でも共有しているものです。 ・自由（管理体制ではなく、全員が自律駆動できるプロでいられる。） ・尊重（異なる価値観や意見認め、尊重と尊敬の気持ちを大切にできる。建設的な議論ができる。） ・正義（何かために技術的な正しさを犠牲にしない、手を抜かない。正しい設計と実装を諦めない。リファクタリングは絶え間なく行う）

下記の【少なくとも1つ】の領域でプロフェッショナルである方を想定しています。 ・Ruby on Railsでのバックエンド開発経験 ・Vue、ReactなどのモダンFWでのフロントエンド開発経験 また、エンジニアリングマネージャーとしての期待から、下記いずれかの経験も必須とします。 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・エンジニアチームでの開発をリードした経験 1つのプロフェッショナル領域を軸としつつ、マネジメント志向をお持ちの方を歓迎しています。

・AWS/GCPなどを利用したデータ基盤開発経験 (BigQueryやElasticsearchの経験があると尚良いです) ・アジャイル開発におけるスクラム開発経験 ・機械学習によるデータ分析基盤開発経験 (自然言語解析の経験があると尚良いです) ・CI/CD構築経験 (AWSでTerraformによる構成管理ツールの経験があると尚良い) ・アジャイル開発におけるスクラム導入・推進の経験 (スクラムマスターなどの経験があると尚良い)

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