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株式会社Morght

従業員数28設立年数8評価額70億円累計調達額7.5億円東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6階

株式会社Morghtの求人一覧株式会社MorghtのD042_業務委託|フロントエンドエンジニア /バックエンドエンジニアの求人

株式会社Morght

D042_業務委託|フロントエンドエンジニア /バックエンドエンジニアの求人

要相談
業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

【仕事概要】 ECサイトの開発・運用 自社管理サイトの開発・運用 販売管理ポータルの開発・運用 社内の業務システム改善  データ基盤の構築・運用 など 【開発環境】 ・使用言語:TypeScript、HTML5、CSS3 ・フレームワーク:Next.js、Hono ・インフラ:AWS ・CI/CD:GitHub Actions ・ツール:GoogleWorkspace、Notion、slack、figma、各種aiツール等" 【募集の背景】 ・これまで社員2名+外注リソースの体制を活用してきましたが、事業拡大に向けリソースをさらに強化したく、長くお付き合いいただける業務委託を募集します ※勤務時間は相談可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆Morghtについて Morght(モート)は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。 私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。 現在は、睡眠ブランド「NELL」、休息ブランド「YURUMARU」を展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。 主力事業である睡眠ブランド「NELL」では、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。 今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。 Morghtの詳しいミッション・事業内容・戦略・人や組織文化についてはこちらをご覧ください::https://speakerdeck.com/morght/morght-hui-she-shao-jie-zi-liao-recruiting-last-updated-2024-dot-07 ◆働く人々、働く環境 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 (ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可) 働く人々のインタビュー:https://morght.com/career

求める人物像

QUALIFICATIONS

長くお付き合いいただける方 ※勤務時間は相談可能

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・事業会社での開発経験

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・プロジェクトリードやチーム開発のリードの経験 ・自社・外部サービス利用を問わずECサイトの構築・運用の経験 ・少人数チームでの開発経験 ・関連部門と直接コミュニケーションを取りながら開発をした経験 ・TypeScriptでの開発経験 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・日本語でのプロジェクトマネジメント、エンジニアマネジメントの経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

ご経験により要相談

勤務地

リモート

雇用形態

業務委託・副業・フリーランス

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6階

設立

2018-05

資本金

3,312万円

コーポレートサイト

https://morght.com/

株式会社Morght

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Morghtの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/04 10:22

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「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

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