従業員数168名設立年数8年評価額242.5億円累計調達額96.5億円東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X株式会社グループのBusiness Architecture（Technology統括部）の求人
D2C事業の成長をテクノロジーの力でリードするビジネスアーキテクチャーを求む！
求人概要
JOB DESCRIPTION
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社が提供する複数のD2Cブランド事業において、生産性向上を目的としたプロダクト開発・システム導入などを、責任者としてグループ全体に対し横断的にリードしていただくDX Directorを募集しております。
▍業務ミッション
まずは当社が運営するD2Cブランド事業のオペレーションを理解し、課題の掘り起こしをおこなっていただきます。
そこから生産性の向上や業務効率の改善に必要な施策を立案し、社内のTechnical Director（事業担当PdM）、エンジニア、外部ベンダー等と協力して、プロダクト開発やシステムの導入をお任せいたします。
また、システム導入後、生産性や業務効率の恒常的な改善に向けて、継続的なアップデートを推進していただきます。
今後、事業規模が大きくなる中で、その時々のフェーズに応じて生産性向上に向けた施策を継続的におこなうのが本ポジションのミッションです。
■具体的な仕事内容
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・複数のD2Cブランド事業のオペレーション課題の掘り起こしや可視化
・生産性の向上や業務効率改善に向けた仮説の組み立てや施策立案
・オペレーション課題の解決や業務効率改善に向け、プロダクト開発やシステムの導入
・システム導入後の改善・改変
・社内のTechnical Director（事業担当PdM）、エンジニア、外部ベンダー等、関係各所との連携
※現在事業拡大中のため、今後フェーズの変化に応じて業務領域や役割が広がる可能性があります。
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
▍ポジションの魅力
社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、テクノロジーを活用して事業の成長に貢献できるのが本ポジションの魅力です。
また、スタートアップならではの事業や組織のスピード感ある成長をダイナミックかつダイレクトに感じることができるのも醍醐味です。
▍入社後のキャリアパス
まずは当社の自社ブランド運営事業において、DX Directorとして生産性の改善に携わっていただきます。
その後ご希望を踏まえて、
①現在のポジションのままDX Directorとしてチーム全体を統括していただく
②当社が提供するD2Cブランド事業において、Technologyを活用して事業成長をリードするポジションへの転身
など、社内にて複数のキャリアパスをご用意しております。
ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談が可能です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・自分や所属する部門に対して常に課題意識を持ち、社内外の関係者と連携しながら協力して仕事を進めてきた方
・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉えることができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
下記すべてのご経験がある方
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・システム/ツール/WEBサービスなど何らかのプロダクトの企画・ディレクション〜導入後の改善経験
・業務改善・仕組み化・生産性向上に向けた取り組みを主体的にリードした経験
・要求・要件定義を主導した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。
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・業務分析をし業務プロセスの可視化・課題点の抽出をおこなった経験
・EC領域において、IT分野の全体または一部に関わった経験
・プロダクトマネジメントの経験
〈求める人物像〉
・論理的思考に基づいて課題を発見し、それを解決するための仮説を立て、施策に落とし込み実行できる方
・柔軟なコミュニケーション能力とリーダーシップで、開発チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル
・向上心があり、自走して学ぶ姿勢のある方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：650万円〜840万円
◎ 月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・リモートワーク手当（5,000円／月）を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
◎ 給与内訳
例1）年収650万円の場合：基本給 37.万円、固定残業手当 11.8万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
例2）年収840万円の場合：基本給 48.万円、固定残業手当 15.2万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。
◎ 給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
◎ 賞与
・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。
・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。
勤務地
フルリモートワーク
フルリモート勤務可
※グループ会社である、MOON-X Japan株式会社への出向となります
住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
働き方については、カンパニーにより柔軟に設定されています。
各カンパニーの働き方については下記をご参照ください。
リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入していますが、原則は出社ベースとなります。
◎ 始業時間・終業時間（原則）※休憩60分
・MOON-X Japan株式会社各統括部所属の場合：フレックスタイム制（コアタイムなし）
・ケラッタカンパニー：8:00/8:30/9:00から選択～17:00/17:30/18:00から選択
・太陽カンパニー：10:00～19:00
・猫壱カンパニー：8:30～17:30
・LEVANTEカンパニー：9:00～18:00
・バランローズカンパニー：9:00～18:00
・Vieonカンパニー：9:30～18:30
◎ 休日
・完全週休 2 日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇（年 3 日）
・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能）
試用期間
入社後 6 ヶ月間。試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が 1 年を超えない範囲で延長することがある。
福利厚生
◎ 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費支給（上限5万円）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
・慶弔見舞金
◎ 加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※契約社員については所定労働時間により対象外あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
MOON-X株式会社グループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/26 17:04
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