従業員数171名設立年数8年評価額240.7億円累計調達額110.4億円東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川
MOON-X株式会社グループの流通管理マネージャー（太陽カンパニー）の求人
「ヒツジのいらない枕」の企画〜発売までを進行管理の要として動かす。開発・SCM・各チャネルをつなぎ、発売ゲートを判断する流通管理マネージャー
- ポジション
- 流通管理マネージャー（太陽カンパニー）
- 給与
- 年収594～726万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都港区/東京都目黒区
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
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「ヒツジのいらない枕」が大ヒット中のMOON-X Japan株式会社にて、流通管理グループの全体進行・発売ゲート判断を担うマネージャーを募集します。
現在、同グループは立ち上げ・強化のフェーズにあり、組織の中核として意思決定を主導していただく重要なポジションです。
■期待するミッション
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流通管理グループは、組織再編に伴い体制を再構築していく段階にあります。入社直後から進行管理の実務だけでなく、グループとしてどう仕組み化・標準化すべきかをともに考え、形にしていく仲間を求めています。
・PI Master Plan運用〜発売ゲート判断までのプロセス設計と標準化
・商品開発会議・Action Trackerの仕組み改善
・チームメンバー（G2／G1）の育成や役割設計
・SCM・商品企画・品質管理と連携した進行管理体制の構築
中長期的には、より大きな裁量を持ち事業成長を牽引する立場へステップアップいただくことを期待しています。
■具体的な業務
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プロダクトイノベーション事業部 流通管理グループのマネージャーとして、PI Master Planに沿った全体スケジュール・進行の設計から、個別商品の発売可否のゲートキーパー判断までを主導いただきます。
・PI Master Planを起点とした、新商品の企画→開発→流通→発売までの全体スケジュール・マイルストーン設計とクリティカルパスの先読み
・商品開発・SCM・各販売チャネルの利害と前提を束ねた部署横断調整、論点整理・合意形成のリード
・最終サンプル段階での仕様・数量・納期情報の見極めと、商品開発〜SCM間の発注・マスタ登録への先回り接続（手戻り防止）
・品質・表示・法務チェックの完了基準の定義・運用と、個別商品の発売可否のゲートキーパー判断（重大リスク時は事業部長へエスカレーション）
・商品開発会議のアジェンダ設計・運営、共有Action Trackerの管理（Owner／Due／ステータス）とクローズまでのフォロー
・遅延・抜け漏れの早期検知・巻き取りと、関係チームへの発売日・仕様・スケジュールの一元展開
・メンバー（G2／G1）の育成とグループ成果の最大化
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
■このポジションの魅力
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「企画→開発→流通→品質」を一気通貫で見るプロダクトイノベーション事業部において、商品を市場に届けるまでの進行の要を担うポジションです。
複数部署・複数商品が同時に動く中で優先順位付けと意思決定を自ら主導し、発売という結果に直結する手応えを存分に体感いただけます。
■太陽カンパニーとは
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太陽カンパニーは2019年に東京世田谷で生まれた新しいブランドです。
シリーズ累計販売数100万個を超える「ヒツジのいらない枕®」をはじめ、
枕、マットレス、掛け布団などを提供するD2Cブランドとして急成長中。
2023年3月には“共創型M&A”を通じてMOON-Xとの統合を果たし、さらなるブランドの飛躍を目指しています。
＜実績＞
・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円／Makuake Award 2023受賞
・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞
・多数メディアにも掲載され、芸能人・著名人にも愛用者多数（「王様のブランチ」「ヒルナンデス」「ニノさん」等）
・蔦屋家電での取扱、ネット番組QVCでも完売の人気商品
▶取り扱い製品（枕・マットレス・掛け布団など）
https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow
▶「ヒツジのいらない枕」を運営する太陽とは？
https://note.com/moonx/n/n5553950faf0e?magazine_key=m1e3a7be3e057
▶「ブランド初のテレビCM放映をスタート〜太陽が描く、次の未来とは〜
https://note.com/moonx/n/nd58f42b72702?magazine_key=m1e3a7be3e057
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自主性が高く、オーナーシップを持ってプロジェクトを進められる方
・商品開発・流通・品質など関係者を巻き込み、上流の意思決定を前に進められる方
・データと消費者インサイトの両面から意思決定できる方
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・変化に柔軟に対応でき、フットワーク軽く自ら手を動かして進められる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・新商品開発・生産進行におけるプロジェクトマネジメント実務経験（目安3年以上）
└ 複数商品・複数関係部署をまたぐスケジュール管理経験
・生産・発注に関わる情報連携経験
└ 仕様・数量・納期などの情報を正確に管理し、手戻りなく関連部署へ接続した経験
・スケジュール・リスクマネジメント能力
└ 遅延・抜け漏れの兆候を先読みで検知し、自ら巻き取って解決に導いた経験
・会議体運営・ファシリテーション経験
└ 定例会議のアジェンダ設計、アクション管理、フォローアップ経験
・部署横断でのプロジェクトリード経験：商品企画・SCM・工場（サプライヤー）など利害の異なる関係者を巻き込み、論点整理・合意形成・意思決定をリードした経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・寝具・雑貨・アパレルなど、海外（中国等）工場での生産を伴う商品分野でのPM経験
・OEM／ODM生産管理、海外協力工場との折衝経験
・品質管理・法務表示チェックなど発売ゲートに関わる業務経験
・SCM（需給・在庫・発注）領域の実務経験
・EC（Amazon／楽天／Yahoo／Shopify）・オフライン（卸／TV通販）チャネルでの商品展開に関する知見
・メンバー育成・マネジメント経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：594万円〜726万円
給与内訳例：
年収630万円の場合：基本給 36.4万円、固定残業手当 11.4万円／40時間
年収700万円の場合：基本給 40.4万円、固定残業手当 12.7万円／40時間
月給制：
・月給には40時間の固定残業手当を含む
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
◎ 賞与
・年2回（2月と8月）に分けて支給
・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があり
・支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定
◎ 給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
◎ 留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
勤務地
リモートワーク 月4日まで可
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース無）
変更の範囲：会社の定める範囲
本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
雇用形態
正社員
勤務体系
◎ 就業時間
10:00～19:00（休憩60分）
時差出勤可：始業時刻は、10:00から最大2時間まで前倒し可
例：8:00～17:00、9:00～18:00
◎ 休日
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇（年3日）
・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可）
試用期間
入社後6ヶ月間。試用期間における条件は同条件
福利厚生
◎ 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費支給（上限5万円）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
・慶弔見舞金
◎ 加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
※契約社員については所定労働時間により対象外あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
MOON-X株式会社グループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/27 11:23
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。