従業員数未公開設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社モンスターラボのWebディレクター（デジタルコンテンツ担当）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。
ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。
社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。
変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。
仕事内容
- ブランドロードマップの実装
- チームで定めたブランド方向性とコンテンツ戦略に基づき、Web 上での最適な体験（ランディング、特設ページ、コンテンツシリーズ）を企画・実装します
- ロードマップに紐づく短期〜中長期の Web プラン（改善・導線設計）の策定
- ウェブディレクションと外部連携のファシリテーション
- コンテンツを実装のディレクション（Figma → 実装仕様書 → 実装 → 検証の一連を主導）
- 日英両言語での社内外のパートナーとの会議のファシリテーション、連携及びディレクションも行う
- CMS と公開オペレーション
- CMS 入稿・公開、テンプレート／コンポーネント設計、公開ルールの整備。再利用可能なコンテンツパイプラインを構築
- SEO・パフォーマンス・分析
- オンページ SEO、構造化データ、ページ速度、GA4 に基づく効果測定と最適化サイクルの実行
- 自動化／再利用設計
- コンポーネント化、テンプレート化、公開フローの自動化により運用コストを下げ、スケールするコンテンツ運用を設計
ポジションから得られる経験
・経営層との折衝を通じた提案・意思決定支援
・グローバル企業におけるブランド・コンテンツの企画・実装・改善
必須条件
以下のいずれかに該当する方
・事業会社でのWebコンテンツ企画・実装のご経験3年以上
・Web制作会社等でのディレクターのご経験3年以上
歓迎条件
・ビジネスレベル以上の英語力
・コンテンツの企画・設計・実行経験（ヒアリング→メッセージ化→コンテンツ化まで主導した経験）
・コピーライティング／ストーリーテリング能力（日本語ネイティブレベル、英語でのドキュメント作成能力）
・HTML/CSS の基本理解、レスポンシブ挙動を検証・指示できるレベルの技術的素養
・外部PRエージェンシーとのブリーフィング・評価を行った経験
・データドリブンなコンテンツ改善の実務（KPI 設計、効果測定、AB テスト等）
・制作工数の見積りや外注管理（契約・SLA）経験
求める人物像
・複数のステークホルダーとの協働を好む方
・グローバル企業での取り組むに関心が高い方
・Valuesに共感いただける方
※モンスターラボのミッション・Values
https://www.join.monstar-lab.com/mission-values
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 560万円 〜 800万円 経験、能力等踏まえて決定します。
給与支払い：当月末締め、翌月10日払い
給与改定：年2回（1月、7月改定）
半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、試用期間は給与改定の対象とはならない。
賞与：年2回（3月、9月支給）
個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く)
※フレキシブルタイム
（始業）8:00〜11:00
（終業）16:00〜21:00
※コアタイム 11:00〜16:00
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
福利厚生
・従業員持ち株会制度（15％の奨励金を支給）
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的に下記実施
【グロ活】
コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)
対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）
【書籍購入補助】対象：全社員
スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能
【スキルシェアリング】
勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能
【資格取得支援制度】
資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。
【言語オンラインレッスン補助】
英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社モンスターラボ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/12 02:08
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