株式会社モンスターラボ
- 本社所在地
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- 設立
- 資本金
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- コーポレートサイト
- https://www.join.monstar-lab.com/
従業員数
厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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グローバルなデジタルコンサルティング企業。世界12の国と地域に拠点を持ち、ビジネス設計からシステム開発までDX推進を一気通貫でサポート。多様な人材の力を活かし、最新テクノロジーを用いたデジタルソリューションを提供。社会貢献活動にも積極的に取り組む。
株式会社モンスターラボの求人・採用情報
- 新着
26新卒_総合職(コンサルタント/Project Management)
年収360~360万円
正社員
東京都渋谷区
コンサルティング最終更新日:3日以内
- 新着
27新卒_総合職(コンサルタント/Project Management)
年収360~360万円
正社員
東京都渋谷区
コンサルティング最終更新日:3日以内
- 新着
AIPM/AI Consultant(シニア/ミドル)
正社員
東京都渋谷区
コンサルティングプロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
- 新着
AIPM/第二新卒歓迎
正社員
東京都渋谷区
プロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
- 新着
AIエージェントエンジニア
年収600~1,100万円
正社員
東京都渋谷区
その他エンジニア最終更新日:3日以内
- 新着
AI駆動開発エンジニア
正社員
東京都渋谷区
その他エンジニア最終更新日:3日以内
- 新着
FullCycleエンジニア
正社員
東京都渋谷区
その他エンジニア最終更新日:3日以内
- 新着
PM/SM/Consultant(ミドル/シニア)
正社員
東京都渋谷区
コンサルティングプロジェクトマネージャー最終更新日:3日以内
- 新着
UIデザイナー / プロダクトデザイナー
正社員
東京都渋谷区
UIデザイナープロダクトデザイナー最終更新日:3日以内
- 新着
【フルリモート・ハイブリッドワーク可】コーポレートエンジニア(データ担当)
年収500~700万円
正社員
フルリモート
東京都渋谷区
コーポレートエンジニア最終更新日:3日以内
- 新着
ビジネスデザイナー
正社員
東京都渋谷区
その他デザイナー最終更新日:3日以内
- 新着
BPO業務チームリーダー
年収228~252万円
正社員
宮城県
その他最終更新日:3日以内
- 新着
SE
業務委託・副業・フリーランス
東京都渋谷区
その他最終更新日:3日以内
- 新着
システムアーキテクト
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日:3日以内
- 新着
ソリューションアーキテクト
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日:3日以内
- 新着
データビジネスストラテジスト
正社員
東京都渋谷区
その他最終更新日:3日以内
取締役
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事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・多様な業界のDX推進:幅広い業界のクライアントに対して、デジタル戦略のパートナーとしてDX推進をサポート
- ・テクノロジー領域:AI、AR、画像認識などの最新テクノロジーを活用したデジタルプロダクト開発
- ・グローバルビジネス:欧州・アジア・北米の3大経済圏にわたる国際的なビジネス展開
「なに」をしているのか
- ・デジタルコンサルティング事業:ビジネス設計・企画、UX/UIデザイン、ブランディング、システム開発、アプリ開発からグロースハックまで、クライアントのDX推進を一気通貫でサポート
- ・プロダクト事業:デジタルコンサルティング事業で蓄積したインサイトと最先端技術を活用し、自社でデジタルソリューションを企画・開発・提供(RPAツール「RAX EDITOR」や店舗BGMアプリ「モンスター・チャンネル」など)
- ・グローバルな開発体制:世界12の国と地域、20都市に拠点を持ち、プロジェクトに最適な国際チームを構築
「なぜ」やっているのか
- ・ミッション:「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」(Empower talent everywhere to engineer awesome products, services and ecosystems; building a brighter world for us all)
- ・多様な人材の力を活かし、イノベーティブな新しいサービスや事業を生み出すグローバルプラットフォームを目指す
- ・社会貢献:バングラデシュのストリート・チルドレンへのIT支援やパレスチナ・ガザ地区での雇用創出など、事業を通じた社会貢献
「どのような」事業なのか
- ・グローバル展開:2006年の創業以来、アジア、欧州、北米へと拠点を拡大し、多様な国籍・バックグラウンドを持つ人材を採用
- ・M&A戦略:各国のデジタルプロダクト開発企業やデザインコンサルティング企業などを子会社化し、グローバルな事業基盤を構築
- ・4つのバリュー:「Amplify your impact」「Be borderless」「Create value」「Do what's right」を掲げ、グローバルな組織文化を形成
資金調達
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従業員数推移
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