中途採用担当の求人

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。 ボーダレスの力で世界12の国と地域のグローバルネットワークと、多様な国内外の最新事例におけるナレッジを活用して、より競争優位性のある取り組みを推進します。また、ビジネス、デザイン、テクノロジーのプロフェッショナルがスクラムを組み、各領域のノウハウを融合させることで戦略の一貫性とアジリティを持った変革を実現し、専門領域や企業間の垣根を越えて共創する事を推奨しています。 社員1人ひとりの挑戦を支援する事も大切にしています。 変化し続けるこの時代でチャレンジする事を楽しみ、個人やチーム・組織横断的なコラボレーションを実践することで成長に喜びを感じることを支援していきます。 ### 仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指すモンスターラボにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、中途採用体制を強化すべく中途採用に従事いただけるリクルーターを募集することとなりました。 中途のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？ ### 具体的には * 中途採用戦略立案から実行 * 採用関連データの管理・分析 * 選考プロセスの設計と実行・改善 * 会社説明〜面接〜クロージングまでの候補者対応 * 媒体・エージェント対応 * 採用広報（Blogや求人票の運用） * 採用課題の特定から施策実行及びレポーティング * リファラル推進 * 面接官トレーニング など ### ポジションから得られる経験 * 経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 * 裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 * 採用市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 * 候補者や社内ステークホルダーへ対するコンサルテーションスキル ### 必須条件 以下のいずれかに該当するご経験を1年以上お持ちであること ①採用担当のご経験（新卒採用・中途採用は不問） ②中途採用サービス提供会社で顧客企業に提案・実行をしたご経験（エージェントや採用媒体など） ### 歓迎条件 * IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 * コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験 * トライ＆エラーの精神で新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット * SNSを活用した採用実績 ### 求める人物像 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方