従業員数759名・設立年数68年・評価額未公開・累計調達額未公開・広島県広島市西区観音新町四丁目10-97-21
株式会社モルテンの
自動車部品事業 設備保全の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
工業用品事業本部 生産統括部 ※変更の範囲：当社業務全般 自動車用ゴム／樹脂部品の射出成型機、その他生産設備の修理、保全業務をお任せします。 ・定期点検、自主点検の実施、報告、整備計画立案 ・工場内生産設備、製造ラインの修繕、メンテナンス業務 ・設備の電気系統保守、管理の業務など ※工場や社屋建物への工事作業は発生しません。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・当社においてやりたい事が明確で、人を巻き込み、組織に変革を起こせるような熱意をお持ちの方。 ・お客様や多くの 部署と関わりながら進める仕事のため、コミュニケーション能力のある方。
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・製造現場で設備保全や生産技術として3年以上の実務経験者 ※経験業界は不問。工業製品業界での経験者、歓迎します 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・フォークリフトの運転、ホイストクレーン／玉掛け技能
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
経験、能力等を考慮し、当社規程により支給 想定年収400万円～700万円 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、物価手当など同規程により各種手当適用 賞与 年2回（6月･12月）事業本部別業績連動型賞与、昇給 年1回（4月）
勤務地
千代田工場／広島県山県郡北広島町川東氏神3293 ※当面転勤なし。変更の範囲：会社の定める範囲
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 8:00～16:45（所定労働時間：7時間45分）、平均残業時間：20時間程度 休日休暇 年間休日120日。週休2日制（土日）、※会社カレンダー有り、一部祝日出勤あり（2025年度祝日出勤11日） 年末年始、夏季、ゴールデンウィークなど長期休暇有り。
試用期間
あり（3カ月）
福利厚生
法定外労災補償、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、医療共済制度等、退職金制度、独身寮あり （入寮条件あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/26 16:34
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社LegalOn Technologies
AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を融合し、リーガルAIサービスの開発を推進するグローバルリーガルAIカンパニー。2017年の設立以来、AIを活用したプロダクト開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年の米国法人設立、2025年のドイツ「Fides Technology」のグループ参画など、グローバル展開を加速している。 主力プロダクト「LegalOn」を日本・米国・英国で提供し、2025年9月にはプロダクト提供開始から約6年半でARR100億円を突破。「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、多様な領域をAIで支援するプロダクトも展開している。 OpenAI, Inc.との戦略的連携のもと、LLMやAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、ビジネスを支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
アディッシュ株式会社
インターネットとソーシャルメディア領域に特化したカスタマーサクセス企業。スタートアップ向けにグロース支援サービスを展開し、急成長を後押しする。また、ソーシャルリスク対策やAI適応支援など、デジタル社会の課題解決に取り組む。ESG経営を推進し、健全なインターネット環境の構築を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
弥生株式会社
スモールビジネス向け業務効率化ソリューションを提供する企業。会計、確定申告、給与計算などのソフトを開発・販売し、クラウドとデスクトップの両方を展開。会計事務所と連携し、導入から運用までサポート。起業支援や資金調達支援も行い、中小企業の発展に寄与している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社リンクアンドモチベーション
モチベーションエンジニアリングを基軸とする経営コンサルティング企業。組織開発・個人開発・マッチングの3部門を通じ、企業の従業員エンゲージメント向上やブランディング構築、社会人向けキャリアスクール、学習塾、人材紹介事業を展開。組織と個人の「夢」や「生きがい」を通じて、意味あふれる社会の実現を目指す。