株式会社MIXIの31137【モンスト】グローバル版のデジタルマーケティング担当(シニアクラス)[de]の求人
グローバル版モンストのデジタルマーケティング担当を募集!
募集概要
※ビジネスレベルの英会話力必須のポジションとなります※ <MIXIの魅力> ・「コミュニケーション」を軸にした事業展開と将来性 当社は「コミュニケーション」を事業ドメインに掲げ、オンライン・オフラインを通じて様々な事業を展開しています。AIの進化によって余暇時間が増加する中で、穏やかで豊かな時間を過ごす手段として、「コミュニケーション」の重要性は一層増すと考えられます。25年以上にわたる知見と技術力を活かし、当社は今後も新しい時代に向けて様々な挑戦を行っていきます。 <今回の採用ポジションの魅力> ・大ヒットタイトル × グローバル市場 × 大規模マーケティングの実践機会 日本を中心に多くのユーザーに支持されている「モンスターストライク」を、急成長中のインド市場に展開するプロジェクトです。未踏市場での挑戦ながらも数億円規模のマーケティング予算を活用し、現地代理店と連携しながら企画立案から実行までを担当いただけます。将来的には他国への展開も視野に入れており、スケール・裁量・キャリアの広がりをすべて備えたポジションです。 <ポジション概要> モンスターストライクのインド展開におけるデジタル領域のユーザー獲得・育成を担当します。 インド市場のユーザー行動や広告プラットフォームの特性に基づき、主にオンライン広告を通じて、 ユーザーの認知から獲得、定着までを設計・運用します。 ※インド出張あり(年2~3回想定) <主な業務内容> •インド市場におけるユーザー獲得戦術の立案・実行(Google / Meta / Instagram 等) •インドの広告代理店との連携によるオンライン広告の運用ディレクション •広告クリエイティブのA/Bテスト設計・改善(CVR/LTV等のデータ分析に基づく) •ストア最適化(ASO)のプランニングと実行 •IPコラボのデジタルマーケティング戦術の企画立案、監修対応、実行
必須スキル
•ビジネスレベルの英会話力 •BtoC向けアプリまたはデジタルサービスにおけるオンライン広告の運用、 広告代理店のディレクション経験(3年以上) •クリエイティブの効果分析や改善ディレクションの実務経験 •デジタル広告の成果指標(CPI, ROAS, LTV等)に対する基礎的な理解
歓迎スキル
•広告代理店またはプラットフォーム(Google, Apple 等)との協働経験 •インドまたはアジア圏でのデジタル広告・マーケティング経験 •日本アニメ・IPコンテンツに対する関心や理解 •SNSやYouTubeにおけるコンテンツ拡散、バイラル設計の経験 •モバイルゲームのマーケティング経験 •海外代理店や制作会社のディレクション経験
求める人物像
応募概要
- 給与
想定年収 ¥6,020,000〜¥10,080,000 想定月収 ¥430,000~¥720,000 (月給の内訳) 基本給:¥327,600~¥548,520(ライフプラン手当を含む) 職務給:¥102,400~¥171,480
- 勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
◆勤務時間 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00~15:00) ◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
- 試用期間
あり(3ヶ月)
- 福利厚生
◆給与改定:年2回(5月、11月) ◆賞与:年2回 (6月、12月) ◆試用期間:あり(3ヶ月) ◆福利厚生:住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、Appleギフトカード/Google Playカード購入補助、ミクブレ(リフレッシュ休暇)など ◆各種制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど ◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり ◆募集者の氏名又は名称:株式会社MIXI ◆業務内容と就業場所の変更の範囲:会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。 ・業務内容:会社が定める業務 ・就業場所:会社が定める国内または国外の事業所 ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
更新日時:
2025/06/27 04:29