従業員数58名設立年数9年評価額26.3億円累計調達額7.1億円東京都中央区日本橋小舟町8-13
MI-6株式会社の【PD】シニアWEBエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
技術的な意思決定・コード品質向上・プロジェクト推進をリードし、プロダクトの価値と開発チームのアウトプットを高める役割です。
【ミッション】
MI-6は「"マテリアルズ・インフォマティクス"を普及し、研究開発を革新する」ことを使命としています。デジタルがフィジカルに融合する研究開発体験の実現に向けたサービスを展開しています。日本そして世界の素材・ものづくりへ貢献し、より豊かな社会づくりに参画します。
プロダクト開発チームは、その中心となるソフトウェア・プラットフォームの開発を担い、ユーザー価値に直結するプロダクトの実装と改善を推進する役割です。
現在、miHub は多くの大手素材メーカーやものづくりメーカーに継続利用されており、「導入を増やす段階」から「活用の深度を高める段階」へ移行しつつあります。同時に、高度なインフォマティクスやラボオートメーションとの連携を強化する次世代プロダクト群の構想も進行中です。
シニア Web エンジニアは、既存プロダクトのスケールと再設計、および新規プロダクトの立ち上げに関わりながら、フロントエンド／バックエンドの実装を中心に、技術的な意思決定・コード品質向上・プロジェクト推進をリードし、プロダクトの価値と開発チームのアウトプットを高めていきます。
■ 責務
-
プロダクト開発の技術リード
・素材開発を効率化する SaaS プロダクトにおけるフロントエンド／バックエンド開発をリード
・実装レベルからアーキテクチャまでを視野に入れた技術的意思決定 -
システム品質と継続的改善の推進
・設計・実装・テスト・リリースを通じてシステム品質を担保
・リファクタリングや技術負債返済を通じた継続的な改善サイクルの推進 -
チーム開発・プロジェクトマネジメントへの貢献
・コードレビューやペアプロ等を通じたチームメンバーのサポート
・スケジュール・リソース・チーム間調整を含むプロジェクトマネジメントへの主体的な関与
■ 業務内容
・研究開発を支える SaaS プロダクトに関わる開発およびプロジェクトマネジメント
・フロントエンドおよびバックエンドの開発実務（設計・実装・テスト・リリース）
・技術的な意思決定を行い、開発をリードする
・コードレビュー等を通じてコード品質を高める
・チームメンバーの技術的サポート・メンタリング
・スケジュール・リソース・他チームとの調整を含むプロジェクトマネジメント
【キャリアグロース】
技術貢献および組織開発のいずれのリーダーシップポジションも追求いただけます。
また、プロダクト戦略や事業運営にも関与することで、組織マネジメント力と技術力を活かした経営層としてのキャリアパスも視野に入れることが可能です。
【仕事の魅力】
・研究開発の現場で実際に使われるプロダクトを手がけることで、自分の実装が産業の変革に直結する経験が得られる
・既存プロダクトのスケール・再設計、新規プロダクトの立ち上げが並行しており、モダンなWebアプリケーション開発の幅広い経験を積める
・モノレポ環境で、大規模データ処理・可視化をセキュリティ（RLS）とパフォーマンスを両立しながら実装する高度なチャレンジができる
・フロント／バックエンドを横断し、フルスタックに近い形で、自身のアイデアをダイレクトに反映できるプロダクト開発
・社内には元材料研究者やデータサイエンティストが数多く在籍しており、ユーザー課題を深く理解しながら開発を進められる
・業界スタンダードを目指す R&D プラットフォームをつくっていく経験が得られる
【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript, React
・API：Ruby on Rails, Python
・インフラ：AWS (ECS Fargate, Aurora 等), Terraform, GCP (BigQuery), CircleCI, GitHub Actions, Datadog
・その他：GitHub, Slack, Jira
【選考フロー（想定）】
書類選考
→ 面接複数回（2〜3回程度）
→ リファレンスチェック・バックグラウンドチェック
→ 最終面接
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・エンジニア組織の価値を最大化するために、自ら仕組みや文化づくりに挑戦したい人
・組織全体の成果を高めるために、メンバーと積極的に意見交換し、共通の目標に向かって協力できる人
・課題が発生した際に、チーム内での建設的な対話を通じて最適な解決策を導ける人
・プロダクトの価値を最大化するために、特定の技術に固執せず、最適な技術を柔軟に選択できる人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
○経験：以下を満たすこと
・Ruby / Python / Node.js 等を利用した Web アプリケーションのバックエンド開発をリードした経験
・TypeScript, React 等を利用した Web アプリケーションのフロントエンド開発をリードした経験
・設計〜実装〜テスト〜リリースまで一貫して担当した経験
・チーム開発におけるコードレビューや技術的意思決定の実務経験
・リソースを意識した開発進行の経験
○志向性
・エンジニア組織の価値を最大化するために自ら仕組みや文化を作ることに挑戦したいこと
・組織全体の成果を最大化するために、メンバーと積極的に意見交換を行い、共通の目標に向かって協力するコミュニケーションを構築できること
・発生した課題に対して、チーム内での建設的な対話を通じて、最適な解決策を導き出せること
・プロダクトの価値を最大化するために特定の技術に拘らず、最適な技術を選択しようとすること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SaaS プロダクトの開発・運用経験
・AWS / GCP などクラウドインフラ上での設計・運用経験
・Terraform などを用いた IaC、GitHub Actions / CircleCI 等を用いた CI/CD の構築・改善経験
・大規模データを扱う可視化やクエリ最適化の経験
・技術負債の可視化・解消に主体的に取り組んだ経験
・チーム内の技術勉強会や設計レビューの主導経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600～1000万円
勤務地
フルリモートワーク
＜原則フルリモート勤務＞
※月数回オフサイトミーティングあり
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
1日の標準労働時間：8時間
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
MI-6株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/12/07 16:41
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