従業員数127名・設立年数15年・評価額215.6億円・累計調達額45.7億円・〒107-0062 東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階
みんなのマーケット株式会社の
【福岡】出店審査の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
くらしのマーケットにて活躍する出店者を増やしていくために、出店審査を行うポジションです。 出店登録を行なった事業者に対して、架電による出店審査を行い、くらしのマーケットの安全性を維持・向上するための判断を行っていきます。 【募集の背景】 組織拡大に伴うチーム増員募集です。 【このポジションの魅力】 ・ご自身が出店審査を行なった出店者が活躍する姿を、サイトやコンサルタント、くらしのマーケットアワードを通じて確認することができます。 ・くらしのマーケットの安心・安全を維持するために必要不可欠なポジションです。ご自身の判断がくらしのマーケットの安全性の維持、さらには向上に直結します。 ・多種多様な事業者とコミュニケーションをすることができるので、様々な業種や市場に関する理解が深まります。 【具体的な業務内容】 ・出店審査架電(サイトへ出店登録した事業者への架電) ・事業者からの問い合わせ対応 ・登録情報や審査書類の確認 ■参考 ・Speaker Deck(みんなのマーケットのコンサルタントの特徴について) https://speakerdeck.com/minma_curama/consultant-characteristics ・Speaker Deck(出店者の違反行為を数値化した話) https://speakerdeck.com/minma_curama/violation-score ・YouTube(コンサルティング本部 平井本部長) https://youtu.be/QRtk6LIlclg ・YouTube(営業/コンサルティング職の採用担当が内定を出したくなる必勝フレーズ) https://youtu.be/ioZ3Xk4AtHc?si=tgIpc2Ur9R3Kfx29 \\ 他にも選考を受ける上で参考になる資料がたくさんありますので、御覧ください! // 採用サイト:https://minma.jp/recruit YouTube:https://www.youtube.com/@minma_inc Speaker Deck:https://speakerdeck.com/minma_curama
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
・架電業務経験 ・ネイティブレベルの日本語能力(speaking/writing) ・難しいことをわかりやすく、かみ砕いて口頭で説明できるスキル ・相手から情報を引き出し、公正な判断をするスキル ・定めたゴールに対して、逆算してプロセスやアプローチを考えて設計できるスキル ※応募の際は履歴書・職務経歴書(PDF形式)を必ずご提出ください。
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
360〜700万円
勤務地
福岡県福岡市中央区今泉2丁目5-28 ノイラ天神3階
雇用形態
契約社員
試用期間
あり(3ヶ月)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/07/28 14:26
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社YOUTRUST
キャリアSNSとHR Tech領域で事業展開する企業。求職者にフェアな市場を作り、働く人々の幸せを追求する。独自のSNSプラットフォームを通じて信頼ネットワークを構築し、それを活用したSaaS製品「YOUTRUST」を提供。20万人超のユーザー基盤と1,000社以上の導入実績を持つ。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ニーリー
駐車場にまつわるあらゆる業務(集客・契約・決済・顧客管理)を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
e-dash株式会社
脱炭素・サステナビリティ分野のSaaS企業。2050年カーボンニュートラル実現に向け、CO2排出量可視化・削減プラットフォーム「e-dash」を主軸に、カーボンクレジット取引や環境情報データベースを提供。企業・自治体の脱炭素化を総合的にサポートし、専門情報の発信も行う。