株式会社miiveの

プロダクト責任者候補｜福利厚生市場を変革するSaaS×FinTechのシニアプロダクトマネージャーを募集！の求人

募集概要

## 当社について 当社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。 2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。（累計10億超の調達）今後プロダクトの機能拡充と採用に伴うチーム増強を行い、さらに成長を加速させていくフェーズです。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。 ※各種参考記事 ぜひ下記取材記事やピッチ動画もご覧ください。 [・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞](https://youtu.be/9E71dwEZECA?si=6T4K6blgMHSL7Aiv) [・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000074177.html) [・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました](https://www.forbes.com/profile/ren-kurita/) [・2024年11月に約4.5億円の資金調達を実施しました](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000074177.html) ## サービスについて VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。 企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。 従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。 _<miiveについて、詳しくはこちら>_ miive サービスサイト：<https://miive.jp/> miive サービス紹介動画：<https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY%5Fm7R8> miive 導入事例：<https://miive.jp/casestudy-search> ## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。 導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？ ### 募集背景 当社の提供するmiiveはサービス提供開始から3年が経過し、大企業・中小企業の双方で順調に導入社数が増加しています。プロダクト開発体制のアップデートに伴い、PdMのマネジメントとプロダクト戦略・構造設計の中核を担う「シニアプロダクトマネージャー（プロダクト責任者候補）」を募集しています。 PdMの育成・支援を通じてチームの成果最大化を図りつつ、自らも中長期テーマをリードし、プロダクトの成長を推進していただきます。 ### 業務内容 _<具体的な業務内容>_ * 経営方針や事業戦略に基づいた中期的なプロダクトテーマ・ロードマップの設計 * 複数PdMのマネジメント、メンタリング、レビュー体制の構築と実行 * 開発アイテムの企画・優先順位付け * ユーザーインタビューと課題設定 * 開発チームやデザイナーなど、他チームと連携したコミュニケーション * チームとプロダクトの中長期的な成長に向けた改善サイクルの運用と支援 _<仕事環境>_ * 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion * デザインツール：Figma * 貸与PC：MacBook ### 必須スキル * プロダクトマネジメントまたはそれに準ずる実務経験（5年以上） * 複雑な事象を整理し、ユーザーにとって理解しやすい機能に落とし込む仕様策定能力 * PdMや開発チームを巻き込んだプロダクト推進・意思決定の経験 * ユーザーインタビューやVoCをもとに課題構造を整理した経験 * エンジニア・デザイナー・ビジネス部門との横断連携スキル ### 歓迎スキル * Webアプリケーション開発の経験 * エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験 * データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ### 求める人物像 * 組織やプロダクトの成長に向け、自ら変化を起こすリーダーシップを発揮できる方 * PdMチームを支援・育成しながら、自らも推進役として動ける方 * 複雑な課題を抽象と具体を往復しながら構造化・意思決定できる方 * ビジネス・UX・技術の視点を横断的に捉え、戦略的にプロダクトを設計できる方 * フィードバックを積極的に行い合い、真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 * チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 * ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 * 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方

応募概要

給与

年収 720万円 〜 1000万円 - 月収550,000円～816,666円 うち固定残業代143,064円～212,428円 - 年収には45時間分/月のみなし残業代を含む - みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックス -標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇

試用期間

福利厚生

- miiveカードの支給による各種手当受領 - 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他 - ストックオプション付与 - 健康診断 - 通勤交通費支給（上限3万円/月） - 副業可（申請制）