株式会社miiveの福利厚生市場を変革するSaaS×FinTechのプロダクトマネージャーを募集！の求人

当社について

当社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。

2024年の11月にDNX Venturesやセブン銀行など4社より、4.5億円の資金調達を完了しております。（累計10億超の調達）今後プロダクトの機能拡充と採用に伴うチーム増強を行い、さらに成長を加速させていくフェーズです。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。

※各種参考記事 ぜひ下記取材記事やピッチ動画もご覧ください。
・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞
・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました
・2024年11月に約4.5億円の資金調達を実施しました

サービスについて

VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。

企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。

従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。

<miiveについて、詳しくはこちら>
miive サービスサイト：https://miive.jp/
miive サービス紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY%5Fm7R8
miive 導入事例：https://miive.jp/casestudy-search

募集内容

事業・組織フェーズ

2025年7月時点で、私たちは社員数15名で事業を運営しています。
導入社数は300社を越え、SMB企業に加えてエンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。
今、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズを迎えようとしています。

サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。

また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、半年以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しており、さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入します。

第二創業期とも言えるこの絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？

業務内容

<具体的な業務内容>

• 開発アイテムの企画・優先順位付け
• ユーザーインタビューと課題設定
• 課題解決の要件定義・投資対効果の判断
• 指標設計・データ分析など
• 開発チームやデザイナーなど、他チームと連携したコミュニケーション

<仕事環境>

• 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion
• デザインツール：Figma
• 貸与PC：MacBook

募集背景

当社の提供するmiiveはサービス提供開始から3年が経過し、大企業・中小企業の双方で順調に導入社数が増加しています。今後は運用を行う人事部門と実際にサービスを利用する従業員双方の利便性を高め、サービスの利用促進と定着に繋げるための、プロダクト改善が重要になってきます。

現在、プロダクト全体の戦略・設計・開発ディレクションは1名のプロダクト責任者がすべてを担っています。
今後の事業拡大および複数プロダクト展開を見据え、事業全体のプロダクト戦略を共に描き、推進していく仲間を募集します。

本ポジションの魅力

• 2人目のプロダクトマネージャーとして、「働く」という身近かつ、社会的インパクトが大きく、そして変革難易度が高いテーマに真剣に向き合い、市場開拓する臨場感を味わえる
• トップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発することができる
• 自分たちのサービスに愛着を持ち、顧客と誠実に対話しながら事業をつくっていくことができる
• 社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる
• 日々目まぐるしく変化する環境の中で、与えられた役割に閉じず意志さえあれば越境して実現の機会をつくることができる

必須スキル

• プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（5年以上） ※toB・toC問わず
• システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 ※ エンジニアリングの経験・スキルは問いません
• スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験
• エンジニアやビジネスサイドなど、職種をまたいだコミュニケーション能力

歓迎スキル

• PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
• Webアプリケーション開発の経験
• SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
• エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
• データ分析（SQL）やUXリサーチの経験

求める人物像

• 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決できる方
• 積極的に技術や知識を身につけるような学習意欲が高い方
• 顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方
• フィードバックを積極的に行い合い、真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
• チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方
• ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方
• 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方