カジュアル面談｜「miiveのことを知りたい」という方はこちらからご応募くださいの求人

## 当社について 当社は「働く意味で、世界を満たす。」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、働く意味を実感し毎日を豊かに生きられる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。 2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。 これにより累計調達額は24.8億円となります。今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。 ※各種参考記事 ぜひ下記取材記事等もご覧ください。 [・福利厚生プラットフォームのmiive、約15億円の資金調達を実施。累計調達額は24億円へ](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000074177.html) [・ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリ受賞](https://youtu.be/9E71dwEZECA?si=6T4K6blgMHSL7Aiv) [・福利厚生プラットフォームのmiive、「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000074177.html) [・『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に福利厚生プラットフォームmiive代表：栗田廉が選出されました](https://www.forbes.com/profile/ren-kurita/) ## サービスについて VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。 企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。 従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。 _<miiveについて、詳しくはこちら>_ miive サービスサイト：<https://miive.jp/> miive サービス紹介動画：<https://www.youtube.com/watch?v=AEDWrY%5Fm7R8> miive 導入事例：<https://miive.jp/case-study> ## カジュアル面談について 本募集は「カジュアル面談」のご希望の方向けの応募ページです。 以下のようなご希望をお持ちの方は、こちらの応募フォームからお申し込みください。 * miiveの事業内容や今後のチャレンジについて話を聞きたい * miiveの中のメンバーと直接話がしたい * 自身のやりたいことが、miiveの事業や方針と合致するか話をしたい ### カジュアル面談に関するお願い事項 事前に以下の点について、ご了承・ご協力をお願いします。 * 面談は原則オンラインにて実施させていただきます。 * カジュアル面談はキャリア採用を対象としています。 * 実施時間は30minを予定しております。選考を前提としない面談の場ですが、お互いに有意義な場とするために、これまでのキャリアやご経験がわかる情報を記載または添付いただけますようお願いします。 * 履歴書、職務経歴書、プロフィールURLなどで構いません。 * お話ししたい内容、お話ししたいメンバーがいる場合は、応募フォーム内の「メッセージ」に記載いただけますと幸いです。 * 現在募集しているポジションとマッチしていない場合やお伺いしたい内容が不明瞭な場合は、誠に恐れ入りますが、カジュアル面談をお断りする可能性があります。ご了承をお願いいたします。