ミイダス株式会社の

【法人営業】セールスの求人

募集概要

◾️業務概要： グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて既にサービス利用していただいている顧客のアポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。 ◾️業務詳細： AS（アカウントセールス）/AE（アカウントエグゼクティブセールス） 具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスの「ミイダス」の商談獲得から提案を行っていただきます。 ◾️PERSOLグループの期待と社内の環境： PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、 既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。 2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からインサイドセールスの組織を組成し、 さらに分業セールス体制を加速するべく、変革の真っ只中です。 ◾️今後のキャリアについて： 320名を超えるセールス組織において、機能長/役員（EM兼務）3名、GM（部長格）4名、MGR16名、LDR11名、プロダクトの急成長と組織強化を背景に、セールスマネジメント（MGR/LDR）への登用も積極的に行なっており、マネジメントとしてのキャリアを築くチャンスのある環境です。 プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 ◾️プロダクト（ミイダス）について： ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。 採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。 また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。 また、採用機能以外にもコンピテンシー診断機能やサーベイ機能、豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しており、 採用ニーズがないお客様へもさまざまな角度で課題解決できるのが特徴で、採用実績のないお客様へも多くご利用いただいています。 これらの機能がすべて追加費用が発生せず定額制で利用できることで、圧倒的なコストパフォーマンスを実現しています。 ■ミイダスでの働き方や環境 ・月間平均残業時間 20〜30時間程度 ・産育休実績有り（男性育休実績も昨年度6名：1ヶ月〜6ヶ月程度）

応募概要

給与

■想定年収　 想定年収：570万円～900万円 ※現年収を最大限考慮します 賃金形態：月給制 月額基本給：320,000円〜468,800円 固定時間外労働手当10時間分：24,692円～36,173円 残業手当：10時間相当の固定時間外手当+超過分は実費精算 想定年収補足コメント ・昇給・昇格：年2回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・その他、達成・表彰等のインセンティブ有り

勤務地

東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館 交通のご案内 ●JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分 ●東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ・JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 9:00~18:00　（コアタイム 9:00~14:00） ※1日の標準労働時間8時間 / 休憩時間 12:00~13:00 ・年間休日約120日の完全週休2日制 ・年次有給休暇(初年度最大10日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(12/30〜1/3) ・慶弔休暇

試用期間

有り ( 3ヶ月　※待遇面での変動はございません。 )

福利厚生

社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務 ・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度） ・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング） ・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施 ・半年に一度人事との1on1実施 ・慶弔見舞金 ・パーソルホールディングス従業員持株会制度