株式会社Micoの

TECH-Bizclo-01. Lead Full Stack Engineer (Bilingual –Japanese/English)の求人

募集概要

BizCloでは、国内外のリーディングカンパニーに日々利用される高トラフィックなエンタープライズ向けSaaSプラットフォームのアーキテクチャを、自らの手でリードし、最新化していくチャンスがあります。リアルタイムメッセージングシステムのスケーリング、開発者体験の改善、複雑な機能のリファクタリングといった課題に取り組みながら、急成長するプロダクトのエンジニアリング基盤を共に築いていきます。 このポジションは、単なる技術的な問題解決にとどまらず、信頼されるテクニカルリーダーへと成長し、チームメンバーを育成し、多言語・多文化の環境で活躍できる貴重な機会でもあります。日本語・英語を使って同僚と協働することで、技術力を磨くだけでなく、グローバルな舞台でリーダーシップを発揮し、影響力を広げる力を養うことができます。 ◼︎職務概要 エンタープライズ向けのLINEチャット SaaS「BizClo」は、日々膨大なメッセージと高トラフィックのリクエスト処理を担うチャット基盤です。本製品は、1to1 コミュニケーションを通じて業務効率化と売上向上につながる体験を提供します。 本ポジションでは、複雑化しつつある社内・顧客向け機能群のモダナイズ、リファクタ、DevEx改善、リアルタイム性と安定性の両立、技術的負債の返済といった課題に取り組みます。 ◼︎主な職務内容 <アーキテクチャ設計> 顧客ごとの柔軟な要件に対応しながら、機能の分離・再利用性を意識したシステム構成と開発を推進します。現行の構成や課題を踏まえた設計改善にも積極的に取り組みます。 <パフォーマンス & SRE> サービスの応答性と安定性を高めるため、各種メトリクスを基にした継続的な改善や、運用指標の策定・実行をリードします。 <デザインシステム推進> UI 品質を維持しつつ、デザインと実装をつなぐ共通基盤の運用を担います <DevEx 改善> 開発者の体験向上のため、ビルド時間短縮やレビュープロセスの整備、自動化の拡充を図ります。 <技術リーダーシップ> 技術的な意思決定を支える場づくりや、後進メンバーの育成・支援に積極的に関わります。 <マルチリンガルコミュニケーション> 日本語・英語の両言語を使って、グローバルなチームと協調的に議論・ドキュメント作成を行います。 At BizClo, you’ll have the opportunity to take ownership of and modernize the architecture of a high-traffic enterprise SaaS platform used daily by leading businesses. You’ll tackle challenges such as scaling real-time messaging systems, enhancing the developer experience, and refactoring complex features—all while helping to set engineering standards for a fast-growing product. This role isn’t just about solving technical problems; it’s also a chance to grow into a trusted technical leader, mentor others, and thrive in a bilingual, multicultural team environment. By collaborating with both Japanese- and English-speaking colleagues, you’ll expand not only your technical expertise but also your ability to lead and influence in a truly global context. ◼︎Job Summary BizClo is an enterprise-focused LINE chat SaaS platform handling a massive volume of messages and high-traffic request processing daily. The product delivers experiences that improve operational efficiency and drive sales through 1-to-1 communication. In this role, you will tackle challenges such as modernizing and refactoring increasingly complex internal and customer-facing features, improving developer experience, balancing real-time responsiveness with system stability, and paying down technical debt. ◼︎Key Responsibilities <Architecture Design> Drive system design and development with an emphasis on modularity and reusability to accommodate flexible customer requirements. Actively work on design improvements based on current architecture and challenges. <Performance & SRE> Lead continuous improvements based on various metrics to enhance service responsiveness and stability, and establish and execute operational indicators. <Design System Promotion> Manage a shared foundation that connects design and implementation while maintaining UI quality. <DevEx Improvement> Improve developer experience by shortening build times, refining review processes, and expanding automation. <Technical Leadership> Facilitate environments that support technical decision-making and actively support the growth and mentoring of junior members. <Multilingual Communication> Collaborate and document effectively with global teams using both Japanese and English. ### 言語・プラットフォーム / Language and Platform - TypeScript - Node.js / pnpm / Turborepo（モノレポ構成） ### フロントエンド / Front-end - Next.js - Chakra UI / ShadCn ### バックエンド/ Back-end - NestJS - Prisma ORM - Kafka、Redis、Elasticsearch ### インフラ・運用 / Infrastructure and Operations - AWS（S3、Cognito、SQS） - Terraform、GitHub Actions ### モニタリング・品質管理 / Monitoring and Quality Assurance - New Relic、OpenTelemetry - Jest、Playwright、ESLint、Prettier

応募概要

給与

前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 Salary will be determined based on previous experience, taking into consideration your skills and expertise.

勤務地

勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。 （平均出社頻度：月4日程度 / 週1出社推奨） ■大阪拠点 大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア ■東京拠点 東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F WeWorkジアーガイル ※2024年1月～ ▪️Work Location - Your preferred work location will be discussed. - Flexible work styles are available depending on job responsibilities (remote/on-site). ▪️Average On-Site Frequency - About 4 days per month. ▪️Osaka Office WeWork Midosuji Frontier 1-13-22 Sonezakishinchi, Kita-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture ▪️Tokyo Office WeWork The ARGYLE Aoyama 6F 2-14-4 Kita-Aoyama, Minato-ku, Tokyo

雇用形態

正社員 / Full-time employee

勤務体系

■勤務時間 9:00～18:00　※休憩1時間含む、時間外労働あり フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） ※会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。 ■休日・休暇 ・土日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社時10日付与、以降勤務期間に応じて付与） ※その他会社規定による休日あり ▪️Work Hours - Standard Schedule: 9:00 AM – 6:00 PM (includes a 1-hour break; overtime applicable). Flexible Time: Core hours from 10:00 AM to 4:00 PM. - Certain grades may fall under a discretionary labor system, per company regulations. ■Holidays and Leave - Weekends (Saturday & Sunday), national holidays - Year-end and New Year holidays - Summer vacation - Bereavement leave - Paid leave (10 days granted upon joining, with additional days based on tenure) - Other company-designated holidays

試用期間

原則3ヶ月　※試用期間中の待遇変更はありません / Generally 3 months (no changes in compensation or benefits during this period).

福利厚生

・交通費支給（自転車通勤可） ・社用ノートPC貸与 ・社用携帯貸与　※一部職種のみ ・就業開始時間選択制度（2ヶ月ごとに申請可） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ライフヘルス支援休暇 ・健康診断費用負担 ・出産・育児支援制度 ・部活動 - Commuting allowance (including bicycle commuting) - Company laptop provided - Company phone provided (*role-specific) - Flexible start-time policy (every two months upon request) - Social insurance (health, pension, employment, workers' compensation) - Life and health support leave - Health checkup expenses covered - Parental and childcare support programs - Club activity support