採用スペシャリストの求人

株式会社mentoは、「夢中をふつうにする」というビジョンのもと、働く人々が夢中になれる社会の実現を目指しています。特に中間管理職における過負荷という社会課題に着目し、組織と個人のパフォーマンス向上を支援するサービスを展開しています。 1. サービスの特長 mentoのコーチングは、ビジネス経験も豊富な200名超のコーチから最適なコーチがマッチングされ、上質なコーチングセッションを受けることができます。契約期間中は何度でも受講が可能なため、個々にとって必要な頻度・回数で受けることができます。 2. テクノロジー・AIの活用 コーチングを受ける全員が確実に効果を実感できるよう、コーチングの準備・セッション・振り返りのサイクルに、コーチだけでなくAIも伴走する「AIエンパワードコーチング」の思想に基づいたプロダクトを提供しています。 3. 導入実績 リリース以来、累計6万時間を超えるコーチングを提供しており、パナソニック インダストリー株式会社や株式会社デンソー、株式会社NTTドコモなど、国内有数の企業にも導入されており、利用者の96％がパフォーマンス向上を実感したと回答しています。 4. 今後の展望 2025年4月にはシリーズBラウンドにて総額16億円の資金調達を実施し、今後はAIを活用した次世代型マネジメント支援プロダクトの開発に取り組んでいます。これにより、プロフェッショナルコーチとAIによるハイブリッド支援を実現し、さらに多くのマネージャーの成果創出を支援していく予定です。 【業務内容】 採用スペシャリストとして、採用戦略の企画から実行までを全社横断的にリードしていただきます。 ・採用目標に対するKPI管理とリード ・媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング ・選考体験の設計・改善 ・スカウト文面の作成、面談・面接対応 ・社内メンバーとの連携によるリファラル強化 ・採用オペレーション業務全般の最適化 【本ポジションの魅力】 ・経営・現場メンバー含め、採用に全社で本気で向き合うカルチャー ・知名度やドメインの難易度が高い分、工夫と試行錯誤が活きる環境 ・採用戦略・設計・体験改善まで一気通貫で関われる裁量の広さ ・熱量の高い組織づくりに直接貢献できるポジション

・目標に対するコミットメントが高く、成果に向けて粘り強く動ける方 ・行動力があり、素早く動いて仮説検証できる方 ・候補者や社内メンバーと自然体でコミュニケーションできる方 ・ホスピタリティと誠実さを持ち、信頼される対応ができる方 ・変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方

・事業会社での中途採用経験3年以上、かつ採用実績のある方 ・媒体運用、スカウト作成・送信、リクルーター連携など実務に精通している方 ・採用オペレーション（ATS運用、日程調整など）にも強い方 ・複数職種への理解やアプローチの工夫ができる方

・エンジニアやハイレイヤー採用の経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。