従業員数11名設立年数21年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社名西フーズの工場内の調理スタッフ（パート・開明工場）の求人
工場内の調理スタッフ（パート・開明工場）／時給１１９５円〜・短時間からフル勤務までＯＫ
- ポジション
- 工場内の調理スタッフ（パート・開明工場）
- 給与
- 時給1,195円～
- 雇用形態
- アルバイト
- 勤務地
- 愛知県
求人概要
JOB DESCRIPTION
高齢者施設や社員食堂、幼稚園、学校などへ食事を届ける株式会社みのり食材で、自社工場の調理作業員を募集します。
各施設に必要な食事を自社工場で調理し、チルド温度で急速冷却して真空パックで届ける「クックチルド」を取り入れています。
現在は2か所の工場で1日約2万食を作っており、食を通じて多くの笑顔を支える仕事です。
【具体的な仕事内容】
・自社工場で各施設に必要な食事を調理
・調理した食事をチルド温度で急速冷却
・真空パックで届けるクックチルド製造
・入社後は包丁の使い方から習得
・野菜のカットなど簡単な作業から担当
【働きやすさ・この仕事の魅力】
・時給1,195円
・勤務時間や日数は応相談、短時間からフル勤務までOK
・交通費規定支給、制服貸与、マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・主婦・主夫スタッフが活躍中、家事の経験を活かせます
（変更範囲：会社の定める業務）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・普段から自宅で料理をする方
・人並みに包丁が使える方
・段取りよく作業したい方
・無資格・未経験の方も歓迎
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
未経験・無資格ＯＫ
料理が好きな方を歓迎します
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
管理栄養士・栄養士・調理師／給食調理・在庫管理の経験／普段から料理をする方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
時給
1,195円
・交通費：規定により支給（実費）
賞与
年2回、5,000円（前年度実績）
勤務地
◼︎開明工場
〒494-0001 愛知県一宮市開明字流１０番地
雇用形態
アルバイト
勤務体系
勤務時間
①8:30～12:00 ②13:00〜17:30 ③08:30〜17:30
※シフト制。勤務時間・日数は応相談。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：１０日 ※所定労働日数に応じる
試用期間
なし
福利厚生
・交通費規定支給
・時間外手当全額支給
・夏季ドリンク支給
・個別ロッカーあり
・制服貸与
・髪色自由
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・はぐくみ企業年金制度
・養老保険制度あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社名西フーズ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/08 12:37
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Visual Bank株式会社
高品質で権利クリアなAI学習用データを提供する企業。アマナイメージズの豊富な画像・映像・音声などのIP資産を基盤に、AI学習用データセット「Qlean Dataset」やデータソリューションを展開。データ収集からアノテーション、権利処理まで一貫対応し、研究機関や企業のAI開発を支援する。“あらゆるデータの可能性を解き放つ” をミッションに、IPとAIを掛け合わせた価値創出を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ユルリカ
デジタル活用とビジネス推進をサポートするIT企業。Web制作、システム開発、ゲーム制作、クラウドファンディング支援を手掛ける。ノーコードツールを用いた高品質なWeb制作や、業務効率化システムの開発に注力。上場企業から個人事業主まで幅広い顧客に対応し、コンサルティングも行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社AdOps
成果報酬型の伴走型マーケティング支援を行う企業。戦略設計から広告運用、クリエイティブ制作、チャット型 LP 、インフルエンサー施策まで幅広く提供し、成果にコミットする広告支援によってクライアントの事業成長を後押ししている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
(株)AgeWellJapan
シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ！」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。