従業員数261名設立年数1年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿 1-18-14
エムシーディースリー株式会社の【MCD3】カジュアル面談の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
カジュアルに「会社や仕事について聞いてみたい」という皆さまへ
MCD3にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます!
弊社が皆さまの求める環境かどうか、ズレを生まないために、
選考ではなくカジュアルにお話しする場をご用意しています。
転職意欲や応募意欲は不問です。ぜひ一度、ざっくばらんにお話させてください!
【MCD3について】
MCD3は三菱商事100%出資で設立されたテクノロジーカンパニーです。三菱商事や三菱商事の事業投資先、その他お客様と共にAIやデジタルを活用したビジネスモデル変革、新規事業開発、新規サービス・プロダクト開発を行います。
AI事業・コンサルティング(事業共創支援)・自社プロダクト開発の1つでもご興味がある方、弊社では活躍のフィールドが広がっています!
現在、積極的に人員を拡大中です!
ぜひ一緒に、あらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションを通してビジネスを創っていきませんか?
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
【Mission】
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
【Vision】
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。
【Value】
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
【本社】
東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階
【日比谷オフィス】
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー11階
【京橋オフィス】
東京都中央区京橋一丁目13番1号WORK VILLA KYOBASHI8階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
9:00~18:00(実働時間8h)
※休憩1時間
※フレックスタイム制
(コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00)
【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇(年5日)
(有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます)
試用期間
6ヶ月
福利厚生
【別途手当】
通勤手当、時間外手当
【社会保険】
社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
【福利厚⽣】
賞与年1回(6⽉)
昇給あり
定期健康診断
研修制度(三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning(Udemy))
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助(1人当たり5万円/年 ※途中入社の場合減額あり)
表彰制度
出場コンテスト(PG BATTLE、ISUCONなど)への報奨
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エムシーディースリー株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/13 12:38
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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