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エムシーディースリー株式会社

従業員数261設立年数1評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿 1-18-14

エムシーディースリー株式会社【コーポレート】総務・人事(障がい者)の求人

年収481~860万円
正社員/契約社員
東京都

求人概要

JOB DESCRIPTION

【コーポレート部門メンバー追加募集】
当社はMCデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた三菱商事100%子会社の企業です。

【仕事内容】
当社は三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける当社のバックオフィスを支えるメンバーを募集しています。
多くの社員とコミュニケーションを図りながら、幅広い業務を経験することが可能です。

【具体的な業務】
・総務担当:オフィスファシリティ(労働環境・働きやすい職場環境整備)、押印事務局、庶務・購買
・労務担当:月次給与、勤怠、社会保険手続き関連
・採用・育成担当:新卒・中途採用業務、研修育成
・人事施策:福利厚生・社員コミュニケーション活性化施策

【働きやすい就業環境】
コーポレート部門は、各メンバーが専門スキルを活かし業務を行っております。
事業成長と共にドキュメント化・しくみ化に取り組んでいます。
メンバー同士密にコミュニケーションを取り、日々業務改善に取り組んでいます。
在宅勤務制度もありハイブリット勤務が可能です。またフレックスタイム制で多様な働き方が可能です。

【こんな方をお待ちしています!】
社員の喜びや感謝の声をやりがいにできる方
様々な要望に対して、まずは前向きに取り組んでみようとする姿勢やホスピタリティをお持ちの方
コーポレート部門のコアメンバーとして、幅広い業務を経験できる可能性があります。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

社内外各関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方
前例や慣習にとらわれず、業務改善に取り組む意欲のある方
自ら情報をキャッチアップし、それを業務に活かす姿勢を持てる方
社員や社会に貢献することを自身の喜びとして感じられるマインドをお持ちの方
主体的に提言・実行できるような方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

総務、労務、採用、研修などの経験3年以上の方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

オフィスファシリティ、契約書管理、庶務、購買経験
労務(勤怠、給与計算、社会保険手続き関連の経験)
採用アシスタント経験
※スキルアップ/キャリアアップ志向をお持ちの方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

【年収】4,815,200円~8,606,000円
【内訳】月給370,400円~662,000円 賞与370,400円~662,000円

勤務地

東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階(JR恵⽐寿駅より徒歩5分)

【転勤有無】
無し

雇用形態

正社員、契約社員

勤務体系

9:00~18:00(実働時間8h)
※休憩1時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00)

【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇(年5日)
(有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます)

試用期間

あり(6ヵ月)

福利厚生

【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)

【福利厚⽣】
賞与年1回(6⽉)
昇給あり
定期健康診断
研修制度(三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning)
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助(1人当たり5万円/年 ※途中入社の場合減額あり)
表彰制度(アマゾンギフト券1万円支給)
出場コンテスト(PG battle、isucon)への報奨

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿 1-18-14

設立

2025-07

資本金

309,706,800円

コーポレートサイト

https://www.mcd3.co.jp/

エムシーディースリー株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

エムシーディースリー株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/11 18:35

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