matsuri technologies株式会社の
シニアHRBP [HR部｜正社員]　の求人

募集概要

■募集ポジションについて [シニアHRBP] HRBPとして、複数部門にまたがる事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。（もちろん人事のご経験がある方も大歓迎です。） ■業務内容 1,事業リーダーとの連携と課題解決・各部門のマネジメント層と連携し、事業目標達成を支える組織戦略を策定。・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。 2,採用・育成の戦略的サポート・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、部門内のスキルアップを支援。 3,PL管理と効率化推進・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。 4,組織文化とエンゲージメントの醸成・部門内の文化づくりを促進し、社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。・ミッションや価値観の浸透。 5,データドリブンな人材施策の展開・部門のKPIや人事データを活用し、データに基づいた施策を立案・実行。・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

必須スキル

以下いずれかの条件に当てはまる方 ①HR経験者の方：人事分野での3年以上の経験をお持ちの方。 ②ビジネスサイド経験者の方：営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなどビジネスサイドでの3年以上の経験。

歓迎スキル

・PLやKPI管理を通じた事業運営の支援経験。・スタートアップやテクノロジー企業での経験。・データ分析を活用した施策の企画・実行経験。・採用や育成に関わるプロセスの運営・改善経験。・当社のビジョン、ミッションに共感できる方

求める人物像

・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方・成長期のベンチャー企業で働きたい方・柔軟で前向きな方・幅広い経験を通じて、スキルや経験に厚みをもたせたい方・キャリアチェンジを考えている方・第二新卒の方

応募概要

給与: 月給　500,000円～670,000円 (固定残業45時間含む/固定残業代 122,700円～164,400円） ※想定年収600～800万円 ※45時間を超える残業代は別途支給 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
勤務地: 神楽坂オフィス東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号　神楽坂プラザビル3階
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制・コアタイム：10:00-18:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00 完全週休2日制祝日休暇年次有給休暇特別休暇慶弔休
試用期間: あり（6か月）※この間の待遇は変わりません。
福利厚生: ・社会保険完備・PC貸与・昇給制度あり・交通費支給（上限月3万円）・各種休暇制度・各種手当・書籍購入制度・オフィスグリコ・受動喫煙対策：喫煙室設置