従業員数202名設立年数10年評価額116.8億円累計調達額43.2億円東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル3F
matsuri technologies株式会社のCPO候補 [開発部｜正社員]の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◾️ matsuri technologiesが目指す世界について
当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％）
2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
• 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024
■プレスリリース
• 株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html
• 【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html
■なぜこのポジションを募集するのか
• StayXおよびm2mシリーズの多層化・事業拡大が進む中、
各プロダクトを横断的に統合・推進できる「プロダクト統括責任者」の専任ポジションを新設します。
• 現在はCTOや事業部門長、経営陣が役割を分担している状態ですが、意思決定の一貫性やスピードの観点から、
さらなる成長フェーズに向けて、プロダクト戦略全体を俯瞰・牽引できるリーダーを募集します。
■業務内容
• 複数プロダクト（StayX、m2mシリーズ）のプロダクト戦略策定と実行推進
• プロダクトチーム（PdM、PO、UI/UXデザイナーなど）のマネジメント・組織開発
• ユーザーニーズ・データに基づく体験設計とKPI改善
• 事業部との連携による課題発見・機能設計
• プロダクト戦略と事業PLの一貫性設計
• 事業KPIと連動したプロダクト投資意思決定
◎当ポジションの魅力
• プロダクト×リアルビジネス(宿泊、旅行、不動産、短期賃貸)の構造設計を主導できる希少なポジション
• 0→1から10→100まで横断的に関われるフェーズ
• プロダクト主導の経営に本気でシフトする会社の中核
• PdM/POチームの立ち上げ〜グロースまで一貫して経験可能
◎キャリアパス
• プロダクト部門の組織化（CPO配下のチーム分化）
• 海外・市場拡大へのプロダクト統合対応
• CTOと連携した技術ロードマップ統合、PMF再構築
• プロダクトボードレベルでの経営参画（CxOとしての拡張）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
• 弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
• 複数プロダクトのチーム統括経験2年以上
• プロダクトKPI設計・モニタリング・改善の実務経験2年以上
• toB or toC 事業のグロース経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
• 宿泊・不動産領域の知見
• 事業視点での意思決定
• クロスファンクショナルな組織での合意形成と実行経験
• SaaSスタートアップにおけるCOO/CPO経験
• 海外プロダクトとの競合・ローカライズ対応
• PdM採用/育成など組織開発経験
• 法制度や規制に絡むサービス開発経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収800～1000万円
※固定残業45時間含む。45時間を超える残業代は別途支給
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
勤務地
早稲田オフィス
東京都新宿区馬場下町5-1 早稲田駅前ビル4F
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00-19:00
フレックスタイム制度あり
※コアタイム12:00～17:00 標準労働時間8時間（上長の承認が必要です）
※リモートワーク可（火・木は出勤）
完全週休2日制
祝日休暇
年次有給休暇
特別休暇
慶弔休
試用期間
あり（6か月）※この間の待遇は変わりません。
福利厚生
・社会保険完備
・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・管理職手当
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
企業概要
COMPANY OVERVIEW
matsuri technologies株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/08 23:53
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社ベター・プレイス
福祉・医療・教育業界のエッセンシャルワーカーを支援する企業。子育て世代と社会を支える人々のため、「はぐONE」システムを活用し企業年金DXを推進。中小企業向けに年金・退職金制度の導入設計やITシステム開発を行い、やさしい人がやさしく働ける環境づくりに貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社こころのカンパニー
家族信託や相続支援を軸に、高齢者の安心を支えるサービスを提供する企業。認知症による資産凍結問題に対応する主力サービスを中心に、おひとり高齢者支援や相続手続きのDX化など複数の支援を展開。全国の金融機関や地域パートナーと連携し、テクノロジーと専門家ネットワークを融合した支援体制を構築。超高齢社会の課題解決を通じて、安心して暮らし続けられる社会の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TENTIAL
ウェルネス市場で事業展開する健康産業企業。予防・未病領域を含む健康課題の解決を目指し、独自ブランドを通じたD2C事業や法人向け健康経営支援を行う。「TENTIAL」などの製品開発や研究活動を通じ、人々の健康と潜在能力の向上に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ライフイズテック株式会社
中高生向けIT・プログラミング教育を展開する EdTech 企業。全国の大学で合宿型「CAMP」、主要都市で通学型「SCHOOL」を開講。オンラインゲーム教材も提供。自治体・学校・企業向けデジタル人材育成研修も実施。次世代イノベーション人材の育成を目指す。