matsuri technologies株式会社の
プロパティパートナーチーム　リーダー候補 [オペレーション部｜正社員]の求人

募集概要

◾️ matsuri technologiesが目指す世界について当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 • 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/matsuritechnologies/matsuri-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao-2024 ■プレスリリース • matsuri technologiesが運営する初のホテルブランド「VADE HOTEL」の展開について https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001006.000022329.html • テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で12位を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html • 株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html • 【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html ■なぜこのポジションを募集するのか急成長を続ける当社では、多種多様な民泊物件の価値を高め、安定した事業基盤を築くことが急務です。その中心となるのが、物件オーナー様やAM(アセットマネージャー)／PM(プロパティマネージャー)／BM(ビルメンテナンス会社)などのパートナー企業様との信頼関係。現在、営業部門が担っているパートナー対応を、より緻密に、かつオペレーション部門と連携しながら推進するため、パートナーサクセスチームを新設します。初代チームリーダーとして、仕組みづくりから実務まで一貫してリードし、パートナーの成功体験を創出することで、当社のさらなる飛躍を後押ししていただきたいと考えています。 ■業務内容プレイングマネージャーとして、チーム立ち上げと実務の両面をご担当いただきます。 ①チームマネジメント・立ち上げ業務・「プロパティパートナーチーム」のKGI/KPI設計と進捗管理・業務フローの構築、改善、標準化（マニュアル作成など）・メンバーの採用、育成、目標設定、評価・アルバイトスタッフの採用、管理体制の構築 ②パートナーリレーションシップ業務・自社借上物件におけるAMやPMとの定例会議、関係構築・代行物件オーナー様へのレポーティング、改善提案、満足度向上施策の企画・実行 ③ファシリティマネジメント関連業務・物件の修繕・改修における、オーナー様や不動産管理会社との仕様・費用・工期の折衝・BM（ビルメンテナンス）や協力業者の手配、マネジメント・修繕費や関連コストの管理と、データ分析に基づく削減施策の立案 ④業務改善・システム開発連携・自社開発の物件管理ツールの改善提案、要件定義・パートナーコミュニケーションやオペレーションにおける課題発見と改善策の実行 ◎ポジションの魅力・大きな裁量権と創造性：100億円規模の事業基盤の上で、新しいチームをゼロから創り上げる経験ができます。あなたのアイデアが、ダイレクトに事業の仕組みになります。・事業成長への貢献実感：オーナー満足度向上やコスト削減といった成果が、会社の利益と成長に直結します。事業の根幹を支えるやりがいを強く感じられます。・キャリアの広がり：国内・海外への事業拡大に伴い、チームはさらに重要な役割を担います。将来的にはより大きな組織のマネジメントや、海外オペレーションの構築などに挑戦する道も開かれています。・テクノロジーとの融合：自社開発ツールを駆使し、データを活用したスマートな不動産オペレーションを実現できます。旧来の業界慣習に捉われない、新しい不動産管理の形を追求できます。

必須スキル

・以下のいずれかのご経験（3年以上目安）　└不動産管理会社でのプロパティマネジメント(PM)またはビルマネジメント(BM)経験　└不動産アセットマネジメント(AM)会社での実務経験　└ホテルや商業施設などでのファシリティマネジメント経験・社外のステークホルダー（オーナー、管理会社、協力会社など）との折衝・交渉経験・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成など）

歓迎スキル

・3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験・新規事業やチームの立ち上げ経験・業務フローの設計や改善、BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験・SaaSプロダクトの導入や活用、または開発サイドとの連携経験・宅地建物取引士の資格

求める人物像

・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引できる方・未整備な状況を楽しみ、主体的に課題を発見し、解決策を考えて実行できる方・テクノロジーの活用による業務効率化やサービス改善に意欲的な方・多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築けるコミュニケーション能力の高い方・当社の理念や事業の成長性に共感し、共に会社を創っていきたいという熱意のある方

応募概要

給与: 月給　416,666円～500,000円 (固定残業45時間含む/固定残業代 74,000円～88,800円） ※想定年収　500万円～600万円 ※45時間を超える残業代は別途支給 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
勤務地: 神楽坂オフィス東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号　神楽坂プラザビル3階
雇用形態: 正社員
勤務体系: フレックスタイム制・コアタイム：10:00-18:00 ・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00 ・完全週休2日制・入社時５日間の有給付与（入社後６か月間有効）・祝日休暇・年次有給休暇付与（入社半年後～）・時間給取得制度・特別休暇・慶弔休暇
試用期間: [正社員] あり（6か月）※この間の待遇は変わりません。
福利厚生: ・社会保険完備・PC貸与・昇給制度あり・交通費支給（上限月3万円）・各種休暇制度・各種手当・管理職手当・書籍購入制度・オフィスグリコ・受動喫煙対策：喫煙室設置