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01.土木施工管理(中途)白川村 本社勤務
月給:200,000円〜500,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他02.技能工・作業員(中途)白川村 本社勤務
月給:200,000円〜400,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他03.軽作業・草刈り(中途)白川村 本社勤務
月給:200,000円〜365,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他04.3D測量オペレーター(中途)白川村 本社勤務
月給:200,000円〜365,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他05.土木施工管理(新卒)
月給:200,000円〜365,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他06.高速道路飛騨白川PA清掃業務(パート・アルバイト)
時給:1,300円〜
その他07.総合職(中途)白川村 本社勤務
月給:200,000円〜500,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他08.土木施工管理(中途)高山支店 勤務
月給:200,000円〜500,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他09.技能工・作業員(中途)高山支店 勤務
月給:200,000円〜400,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他10.軽作業・草刈り(中途)高山支店 勤務
月給:200,000円〜365,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他11.3D測量オペレーター(中途)高山支店 勤務
月給:200,000円〜365,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他12.総合職(中途)高山支店 勤務
月給:200,000円〜500,000円 ※中途採用の場合、年齢・経験を考慮します ※超過分は別途支給します 【モデル年収例】 基本給30万円(35歳) ◼︎昇給(年1回) ◼︎賞与(年2回:8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる 昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月) 【諸手当】 ◼︎ニコニコ手当(1,000~5,000円/月※笑顔のランク付ごと) ◼︎家族手当(子1人1,000円/月、妻1,000円/月) ◼︎通勤手当(有/往復15㎞以上から支給) ◼︎技能手当(1万円~8万円/月) ◼︎特別手当(各責任者1万円~8万円/月) ◼︎職務手当(1,000~1万円/月) ◼︎役職手当(係長以上から支給) ◼︎休日出勤手当(法定に準ずる) ◼︎残業手当(法定に準ずる)
その他