従業員数11名設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開東京都中野区中野4-3-2
株式会社マルイユナイトの02．テックリード/リードエンジニア候補の求人
グループ内の様々なシステムとの最適な連携を見据えた技術選定・開発プロセスをリード
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆概要
フィンテック事業のプロダクトの“リビルド”や新プロダクト/機能立ち上げを牽引するテックリード・リードエンジニア候補として、丸井グループ内の様々なシステムとの最適な連携を見据えた技術選定・開発プロセスをリードしていただきます。
◆仕事内容（一例）
- フィンテック事業を中心としたプロダクト開発における技術面からリードすること
- エポスアプリをはじめとした各プロダクトのシステム構造理解と再構築
- リソースをもとにした開発計画の立案
- 丸井グループ全体のデータ利活用を意識した技術戦略の立案
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 困難や課題を面白く感じ、没頭して取り組める人
- 個人のスキル成長や成果だけでなく、チームのバリューUPや成果を出すこと
- 常に技術知識を学び、自身のスキル・技術力を高め続けることができる
- 技術的チャレンジや課題解決だけでなく、事業提供価値や顧客価値の視点で正しい優先度決めや技術選択を考えることができる
- マルイユナイトや丸井グループの取り組みへの共感、データベースを活用し、革新をし続けたいと考える
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 大規模な実用システム全体のアーキテクチャ設計、技術スタック選定、開発を主導した経験
- 技術的専門領域について、デザインドキュメント、コードレビューを通じた技術選択、システムアーキテクチャ、実装手法に関する適切な判断とフィードバックを行った経験
- PoCなどでの適切な技術評価、社内エンジニアリングチーム、チームメンバーへの導入、浸透など技術選定、導入のリーダーシップ経験、意思決定経験
- 技術的選択、評価に対する適切な言語化、説明能力、データやテスト結果に基づく客観的評価、性能要件基準などの設定能力
- Claude Code、Codex等を用いてAIコーディングを実践し、開発プロセスや品質・生産性を高めるための工夫・改善を行った経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 幅広いステークホルダーとの調整、技術的内容や選択の説明、コミュニケーション能力
- 技術選択、導入、アーキテクチャ設計など。これまでの業務成果に関して、社外での登壇、発表、ブログ執筆などの実績
- チームおよびチームメンバーの技術ポートフォリオ、スキルセットを理解し、技術力向上に向けた育成や技術習得、活用のための取り組み、仕組み化などを構築する能力
- 設計、コード品質だけではなく、エンジニアリングプロセス全般に対する課題発見と解決への施策の検討と実行力
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：12,000,000円～
給与形態：月給制
基本給：1,000,000円～
時間外手当：なし
※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当するため
賞与：なし
勤務地
丸井グループ本社
東京都中野区中野4-3-2
マルイユナイト新宿オフィス
東京都新宿区新宿3-17-19 中野ビル 2F、3F
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（丸井グループ本社・テレワークを行う場所等）
雇用形態
正社員
勤務体系
◆勤務時間
- 始業・終業の時刻等
始業（10時00分） 終業（19時00分）※一例
1か月単位のﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制；始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
（ただし、ﾌﾚｷｼﾌﾞﾙﾀｲﾑ（始業） 8時00分から （終業）22時00分、ｺｱﾀｲﾑなし）
※ 在宅勤務併用可 - 休憩時間 60分 ※1日あたりの労働時間による
◆休日
- 定例日：毎週土曜日・日曜日（振替可）
- 非定例日：みなし年休12日間×年2回
◆休暇
- 年次有給休暇 入社日に10日付与
入社後、継続勤務1年ごとに追加付与 - 時間単位年休：有
- 代替休暇：無
- その他特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休職、介護休職、短時間勤務制度、社員商品購入割引制度、定年再雇用制度
◆入社時PC貸与（Mac）
◆副業申請可能
◆交通費支給など
※ 新たな制度も随時導入予定
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社マルイユナイト
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求人の最終更新日時： 2026/08/29 16:17
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