株式会社丸井グループの
04-9．ローコード推進の求人

【社内SE】ローコード×人材育成で業務DXを推進！丸井グループの変革を担うローコード推進担当を募集

募集概要

丸井グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。主にグループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。これにより、グループ全体のデジタル人材の底上げを図っています。また、ローコードツールを活用したアプリケーションや自動化フローの開発を通じて、具体的な課題解決の提案と実現にも取り組んでいます。 ◆具体的な業務例・ローコードアプリによる業務効率化・ローコード活用研修の実施による人材育成 ◆魅力・グループ全体への貢献グループの人事部と連携し、ローコードスキルを社内に広め、現場主導での業務改善の文化を育てる役割を担います。・グループ社員への貢献実感グループ社員全員がユーザーであり、近い距離で一緒に課題解決に取り組むことができます。また、社員研修の設計から講師まで担当しているため、社員の成長に寄与しているという貢献実感が得られます。・柔軟な働き方週３～４日のテレワークやフレックスタイム制など、自律的で柔軟な働き方が可能です。 ◆開発環境・ツール・Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）

必須スキル

◆募集ポジション＜期待役割＞マネジャーまたはリーダー（3~4名のチームリーダー）＜スキル/経験＞・ローコードツールまたはプログラミング言語を使ったシステム開発経験が３年以上ある方・PMまたはPLとして要件定義～システム導入～保守の一連の流れを経験している方・チームリーダーの経験がある方・ユーザー部門と一緒に、丁寧且つ柔軟なコミュニケーションによって社内のDX化を推進できる方

歓迎スキル

・Microsoft Power Platform(PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop)での開発経験がある方・Microsoft365やAzureなどの知識がある方・社内外の研修等で講師経験がある方・様々なプログラミング言語の知識や実務経験がある方

求める人物像

・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方

応募概要

給与: 560～680万円 ※月2h程度の残業代にて試算
勤務地: 東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社
雇用形態: 正社員
勤務体系: ◆勤務時間フレックスタイム（コアタイムなし） ◆休日/休暇月間休日：8日～10日年間休日：121日連続休暇：年2回　合計24日間年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ※入社日から有給休暇 10日付与
試用期間: あり（3カ月）
福利厚生: ・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）・ライフプラン制度（確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり・通勤交通費（半年で30万円まで）・家族手当・時間外勤務手当・管理職手当・社会保険完備・屋内禁煙