従業員数4139名設立年数89年評価額未公開累計調達額未公開東京都中野区中野4丁目3番2号
株式会社丸井グループの12-6．丸井グループの証券部門（tsumiki証券）コンプライアンス部長の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
丸井グループの証券部門 tsumiki証券のコンプライアンス部長として、証券会社でのコンプライアンス経験・知見のある方を募集します。本ポジションでご活躍後、役員登用の機会があります。 ■会社紹介 tsumiki証券は2018年に事業を開始し、日本初のクレジットカード払いによる投資信託購入サービスを提供してきました。「小売×フィンテック」を融合した丸井グループの証券会社として、誰もが金融サービスにアクセスできる“ファイナンシャル・インクルージョン”の実現を目指しています。 若い世代を含むすべてのお客さまが資産形成を始めやすい環境を整え、クレジットカードつみたてをはじめとする新しい投資体験を通じて、安心と未来の幸せを共創することに取り組んでいます。 ■募集背景 2018年のサービス開始以来、ご利用頂くお客様は増加の一途です。(2026年1月現在 16万口座以上・預かり資産残高500億円以上) 今後の利用者拡大と新サービス展開に向け、これまでの経験を生かし即戦力として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容・お任せしたいこと コンプライアンス部長として、法令遵守体制の構築及び運用を統括し、既存及び新規サービスに係る適法性確認・当局対応・社内規程の整備/管理及び人材育成を主導し、事業の健全性とお客様からの信頼確保に貢献頂きます。 （具体的な業務例） ●法令・規制対応の統括 金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括 ●広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化 Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査及び運用管理 ●社内規程・内部統制の整備・改善 規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進 ●人材育成・組織マネジメント コンプライアンス部メンバー（部下3名）の育成、研修企画、運営 ●リスク・不正対策の統括 AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示 ●会議体・経営層との連携 各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・法令遵守を前提に、事業の実態を踏まえた判断ができる方 ・変化のある環境を前向きに捉え、改善を主導できる方 ・人材育成や組織づくりにやりがいを感じられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
以下の全て ・証券会社・銀行・信託銀行・アセットマネジメント会社でのコンプライアンス部門における管理職またはそれに準ずる経験5年以上 (※但し投資顧問会社での経験は評価対象に含まれません) ・証券会社・銀行・信託銀行・アセットマネジメント会社におけるマネジメント経験 ・金融商品取引法および関連ガイドラインに関する実務レベルの知識 ・内部管理責任者資格の保有かつ内部管理統括責任者または内部管理統括補助責任者の経験 ・AML・当局対応・法令/規制対応の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・証券会社における支店長またはそれに準ずる管理職経験 ・証券会社における内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者 ・当局対応・検査対応の主担当または統括経験 ・AML/CFT、広告審査、内部統制分野における専門性 ・新サービス立ち上げや業務設計にコンプライアンスの立場で関与した経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：10,091,800円～16,860,900円（基本給×12か月＋賞与） 給与形態：月給制 基本給：574,000円～957,000円 時間外手当：なし（管理職想定のため） 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月） 賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動） ※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。 ※上記想定年収はモデルケースであり、評価・業績により前後します。
勤務地
東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス） ・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分） ・コアタイム：あり（12:00～13:00） 【休日/休暇】 ・月間休日：週休2日制（土日休み） ・年間休日：121日 ・連続休暇：年2回 合計14日間 ・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ・入社日から有給休暇 10日付与 【その他】 ・リモートワーク可能（入社後当面は、関係構築等のために週2日までが目安。関係構築や環境整備が進んだ後のリモートワーク日数は応相談。フルリモートは不可） ・有期雇用の場合における契約更新基準は以下のとおりです。 - 契約の更新：有（本契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断） - 更新上限：無（ただし、労働契約法第18条に基づき、通算契約期間が5年を超える場合は、労働者からの申込みにより無期雇用に転換）
試用期間
あり（3カ月）
福利厚生
・ライフプラン制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）可能※在宅勤務手当あり ・通勤交通費（半年で30万円まで） ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・社会保険完備 ・屋内禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社丸井グループ
求人の最終更新日時： 2026/02/07 11:41
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東京圏を中心とする地域金融機関。地域経済発展と顧客信頼獲得を目指す。預金・融資、投資信託販売、外国為替取引などの銀行業務全般を展開。デジタル技術を活用した新サービス開発や中小企業支援に注力。「きらりと光る」理念のもと、CSR活動も積極的に推進している。
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調剤薬局を全国展開する企業。「すべての人の医療と健康を支える」理念のもと、地域密着型の薬局サービスを提供。かかりつけ薬剤師制度や健康サポート薬局の推進、在宅医療の拡充に注力。電子お薬手帳など ICT を活用し、患者視点の利便性向上を図る。医療機関との連携強化と薬剤師育成にも力を入れている。
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東京大学 松尾・岩澤研究室
人工知能と機械学習の研究開発を行う企業。産学連携を通じて最先端技術の社会実装を目指す。大学生や社会人向けにデータサイエンスやWeb工学の教育プログラムを提供し、TensorFlowやPyTorchを活用したAI開発スキルを育成。ディープテック系スタートアップの支援も行う。