従業員数4139名・設立年数89年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都中野区中野4丁目3番2号
株式会社丸井グループの
01-4.コンテンツIPの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【仕事内容】 当社グループでの「好き」を応援するビジネスをさらに推進するべく、コンテンツビジネスにおけるIP(知的財産)に経験・知見のある法務人材を募集します。 丸井グループは、一人ひとりのかけがえのない「好き」を通じて幸せの拡大を目指しています。 この「好き」を応援するビジネスの事業拡大に伴い、コンテンツIPに関するリスクヘッジやコンテンツIP戦略の立案が急務です。 そのため、今後目指すべき事業戦略の実現に向けて、即戦力としてコンテンツIPビジネスを推進できる人材を求めています。 具体的には、コンテンツIPに関する法務・契約の相談対応、契約リスクヘッジ、社内コンサルティングを担い、守りに留まらず、 利益創出につながる契約形態の提案などを通じて、攻めの法務の立場でビジネスを推進して頂きます。 丸井グループ全体へのコミットメントを通じて、グッズ・イベント・カード事業の成長を牽引頂く役割です。 <具体的な業務内容> 知財・法務の相談対応 コンテンツIPに関するリスクの低減 コンテンツIPに関する契約形態の提案・コンサルティング チームマネジメント(育成・牽引) 【仕事の魅力】 当社のあらたな事業戦略である「好きが駆動する経済」の実現にむけて、自社のアセットである小売やフィンテックをベースとしながら、 コンテンツIP(アニメ・ゲーム・キャラクター他)をはじめとしたイベント・グッズ・カードなど、多様な領域でビジネスを展開しています。 (「好き」を応援するイベントは半年で500件以上、カードの企画数は100企画以上、自社IPのグッズ開発にも着手) 本ポジションでは、法務・コンプライアンス領域におけるリスク管理を担うだけでなく、 アイデアを形にし、収益につながるビジネスモデルを提案できるポジションです。 バックオフィスでありながら、コンプライアンスの側面から「好き」を応援できる魅力があります。 小売・フィンテックを中心に様々な事業領域との接点があることも当社グループの特徴です。 従来の枠にとらわれない新しいビジネスを共に創出する環境で、事業成長に向けてご活躍頂けます。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務(丸井グループ各社における全業務)
求める人物像
QUALIFICATIONS
・相手の想いを理解できる「共感力」と、 自ら主体的に考え行動に移す「革新力」を持ち合わせた方 ・丸井グループの「好き」が駆動する経済に共感し、 自身の好きや経験・スキルを活かして積極的に挑戦したい方 ・壁を越えて活躍できるチャレンジ精神を有する方 ・社内外でネットワークを構築し、主体的に動ける方 ・守りに留まらず、ビジネスを推進する攻めの提案力を持つ方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
以下いずれかに該当する方 ・コンテンツIPについての法務・コンプライアンス経験(3年以上) ・法律事務所でのコンテンツIP関連業務経験(3年以上)
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・コンテンツIPコンサルティングや版元との交渉経験 ・知財検定2級以上 ・関係構築力(お取引先様とのWin-Winな関係構築に向けて提案・行動できる方) ・事業を構築する発想力 ・マネジメント経験(5名前後)
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
想定年収:5,887,813円~16,860,900円(基本給×12か月+残業代月10時間想定+賞与) 給与形態:月給制 基本給:355,000円~957,000円 時間外手当:あり(実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み:10時間) 固定残業:なし 賞与:年2回(6月・12月) 賞与支給目安:年間3.7か月(業績・評価により変動) ※管理監督者(労基法第41条第2号)に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。 ※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。
勤務地
東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社(原則、転勤なし) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等)
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 ・フレックスタイム制(週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス) ・1日の標準的な勤務時間例:10:00~18:45(休憩60分) ・コアタイム:なし 【休日/休暇】 ・月間休日:8~10日 ※水日休み(月の半分程度を土日休みに調整可能) ・年間休日:121日 ・連続休暇:年2回 合計14日間 ・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(有給・無給)など ・入社日から有給休暇 10日付与 【時間外労働】 ・あり(月10時間程度) 【その他】 ・リモートワーク可能(入社後当面は、関係構築等のために週1日までが目安。関係構築や環境整備が進んだ後のリモートワーク日数は応相談。フルリモートは不可)
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
・給与改定年2回(半期ごとの実績評価による) ・ライフプラン制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など) ・自己啓発支援(ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など) ・リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨※在宅勤務手当あり ・通勤交通費(半年で30万円まで) ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・社会保険完備 ・屋内禁煙 ・弁護士会費会社負担
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/17 19:31
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